ジャパンウェイスト株式会社

【神戸／未経験歓迎】工場スタッフ（リーダー候補）◆化学系廃棄物の処理など／教育制度◎年休120日

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～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／手厚い教育体制で未経験から始めることができます～

■業務内容：
営業員が民間企業及び官公庁の研究室・分析機関や工場から回収してきた廃液などの廃棄物について、工場の設備で適切に処理したり、外部の協力会社や当社の他工場に移送するための準備をしたりします。

■具体的には：
◇受入業務：入出荷物計量、荷物の検品・仕分け、フォークリフトによる荷降ろし積込み等
◇中和・凝集沈殿業務：化学反応を利用した、廃酸・廃アルカリ・汚泥の無害化処理
◇油水分離業務：油水分離装置等を使った、廃油処理
◇分析業務：お客様にて内容不明となった試薬の分析、工場内各処理工程から発生する廃液・廃油・汚泥の分析、入荷物の処理可否を判断する為の分析等

■キャリアパス：
入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。OJT等の研修体制、フォロー体制は整っておりますので、未経験でもご安心ください。
独り立ちした後は、時期を見て他の工程を習得して頂きます。工場全体の業務を理解し、近い将来、工場の中心を担う人材となっていただく事を期待します。

■組織構成：
所属人数：16名（営業や事務などを含めた神戸事業所全体では約70名が在籍しています）

■当社の魅力：
◎産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。
◎産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供しています。
◎成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。プロセスも評価する成果主義のため、年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。
◎実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。

■当社について：
1952年創業。2023年4月にAREホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ再編により独立し、さらに組織再編により2024年4月に売上高業界2位規模の企業グループの一員となり、業界ナンバーワンを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

■歓迎条件：
・フォークリフトの資格をお持ちの方
・産業廃棄物関連会社での業務経験
・高等学校レベルの化学知識
・危険物取扱者（甲種、乙種）
・パソコン初級スキル（Excel）

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第1類、危険物取扱者乙種　第2類、危険物取扱者乙種　第3類、危険物取扱者乙種　第4類、危険物取扱者乙種　第5類、危険物取扱者乙種　第6類、危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤相談可
■阪神魚崎駅から徒歩15分、六甲ライナー南魚崎駅から徒歩12分
■阪急岡本駅･JR住吉／摂津本山／甲南山手駅利用は神戸市バス（15～20分）※神戸市バスは朝夕の通勤時間帯のみ

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため規定上転勤はありますが、当面予定なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：10:00～10:05、12:00～12:50、15:00～15:05 ■残業：月平均10h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じ社内規程に沿って支給、上限31,600円
寮社宅：入社後に転勤の場合、会社条件により借上げ社宅を貸与
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育、選抜型集合研修、他流試合型研修、ビジネススクール公募、社内ベンチャー公募


＜その他補足＞
■作業服貸与
■懇親会補助
■福利厚生代行サービス加入
■法定以上の健康診断制度
■有給休暇取得による有給休暇取得奨励日が年平均で5日間あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇：入社時に最大15日付与（4月入社の場合）、5年目以降は最大20日付与