株式会社タウ

【那覇】ダメージカーの仕入営業※第二新卒未経験歓迎※平均年齢32歳／個人ノルマ無／約8割が中途入社

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【年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／失敗を恐れず行動力ある方歓迎】

・新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険、リース会社等の店長や社長など経営者に、ダメージカー買取の提案活動します。

■業務詳細：
・オフィスに出社せず毎朝直行で、担当エリア内の既存の取引先を中心に1日10～20件訪問。(遠方の場合は直行直帰も可)約3～4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう関係を構築いただきます。

■流れ：
・ダメージカーの査定：査定表に従い、「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」、マニュアルに沿って査定を行い、国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、自分自身で買取金額を検討します。
・仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約。慣れるまでは先輩が商談をサポートします。
・その後支店に帰社し、事務作業、車の引上げ手配、活動報告書作成、先輩とのMTG、事務スタッフに書類の作成依頼していきます。

■仕事魅力：
・「買う」営業がミッションの為、お客様と関係性を築き、定期的に訪問して仲良くなることが大切です。買取と言っても、実は値段の「高い・安い」以外の要素が非常に多く、営業の腕の見せ所です。チームワーク尊重の為に、個人目標はなく、チームで力を合わせ、支店全体で達成を目指します。

■2週間の研修：
・座学研修…当社の理念や業界の基礎を学びます。
・車両買取研修…買取に必要な知識や接客手法などを学びます。
・店舗配属・OJT研修…先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。
・独り立ち…1～2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。

■組織構成：
・1拠点に営業が約6名～17名在籍、ガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。※アパレル定員、元教員や現場監督の方も活躍しております。

■評価制度：
・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
※AT限定の方は解除いただきますが、弊社にて費用負担、勤務内で解除いただくことも可能です。

～あらゆるモノがリユース・リサイクルされる循環型社会の実現に向け、一緒に挑戦をしてくれる仲間を歓迎！
創造性豊かに、透明感のある社風の中、私たちと一緒に働きませんか～

＜勤務地詳細＞
那覇営業所
住所：沖縄県那覇市松山1-1-14 那覇共同ビル9Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
[最寄り駅]県庁前駅(沖縄県) より徒歩5分
★担当エリアに直行可
※朝は特別な用事などがない限り、支店や営業に出社することはありません。

＜転勤＞
当面なし
昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
■ワークライフバランスを重視しているため、月の平均時間は20h未満です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与）
家族手当：配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円／月
住宅手当：13,000円／月（当社規定による）
寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度として勤続手当支給（３年目より支給）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修
■自己啓発手当（各種資格費用補助）

＜その他補足＞
■営業ツール貸与（スマホ・タブレットPC）
■社用車（通勤利用OK）
■従業員持株会・タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時1～3万円）
■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■車購入・車検・保険優遇
■社内懇親会補助金（10000円）
■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方)
■再検査費用補助・がん検診
■勤続手当
■住宅購入手当（勤続10年以上100～200万円）
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

アニバーサリー、年末年始、夏季、慶弔、有給（入社時点付与あり／2年目以降年11日～最大20日）産前・産後（実績あり）育児休暇（実績あり）介護、リフレッシュ（勤務10年ごと連続5日間、報奨金5万円）裁判