株式会社ロジック

【会社説明会】【12月4日/18日】応募意思不問！/SaaS×介護/在宅週４日可

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～12月4日/18日/オンラインセミナーを開催/応募意思不問！/自社SaaSで介護現場のDXを推進/週4リモート可/月残業約15～20時間/働き方◎企業/2022年よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速～

■開催日時：
12月4日/18日(各日水曜日)
各日：19時～(40分～1時間程度を想定)

■内容
（1）会社説明
（2）仕事説明(セールス・企画職等）
（3）質疑応答
■登壇者(予定)
・代表、人事担当
■業務内容
・セールス：インサイドセールス・フィールドセールス
・経営企画　
・開発

【変更の範囲：会社の定める業務】

【就業環境】
・月残業約15～20時間
・リモート週4日可　
上記の通り、働きやすい環境です。

【サービスの特徴】
『Care-wing 』
介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリを展開
介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。
介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、
・予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる
・ヘルパーの勤怠を正確に把握できる
・勤怠情報から給与計算が自動でできる
などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。
※2,700事業所、介護ヘルパーさん69,900人、訪問介護利用者約223,700人にご利用いただいています。(2023年6月時点)

【導入事例】
・15名の介護事業所様
毎月の事務作業時間がCare-wingを導入したことで、
※150時間→57.5時間に削減(約61％の削減)

【市場について】
日本の介護業界はIT化が最も遅れている業界の一つと言われ、IT分野がまだまだ未整備の状態です。
超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増え続けている中にあっても慢性的に訪問介護ヘルパーは不足しています。
そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・当社にご関心をお持ちの方※応募意思不問

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都千代田区大手町1-3-1　 JAビル13階
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号 MF南森町ビル 3F
勤務地最寄駅：堺筋線／南森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月15～20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円までの上限がございます。
社会保険：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■スマート福利厚生
■各種研修制度（階層別研修）、資格取得奨励制度あり
■育児・介護時短勤務制度あり
■テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、出産、誕生日、育休、産休、介護、看護、有休（入社半年後から）
※2023年8月より時間単位有給制度を導入しております！