株式会社NTTドコモ

クレジットサービス・ｄカードシステム戦略担当／主査＜2PB020＞

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～月平均残業20～30h／リモート中心（週4回ほど）／フルフレックス～

■職務内容
以下業務を担当いただきます。
・ビジネス部門、関連システム開発部門、ベンダーとの横断調整（スケジュール策定・工程管理・課題解決・各種ルール制定）
・ｄカードシステムにおける品質分析、改善案の立案・実施・評価
・経済安全保障法におけるスク管理措置策定、届け出対応に向け、2線部門・経済産業省との調整やJ-SOXにおける監査部門との調整
・事業計画とりまとめ、策定
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

■職務の魅力：
・汎用性の高い金融／決済領域の専門性、スキル
・大規模システム開発のノウハウ
・決済関連システムの基本構造と処理概要
・他社、他部門との対外調整スキル
・リーダーとして裁量を持ち業務遂行ができる

■配属先組織の特徴：
◎クレジットシステム開発における統括業務
・開発スケジュール策定・開発工程管理
・品質管理
・制度対応（経済安全保障法、J-SOX等）
・事業計画策定
・契約調整・実施

■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用含む）
マネージャー1名、メンバー6名（そのほか協力社員13名）
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
メンバー3名

■当社の想い：
金融・決済の事業領域はキャッシュレス決済として非常に注目を浴びており、新たなサービスや技術に多く触れることや自ら生み出すことができ、新技術への挑戦ができるポストです。
私たちの担当は当初は金融・決済の経験が浅いメンバーが大半だったため、キャリア採用によって体制強化を実施してきました。各分野におけるスペシャリストを目指し、チーム内で切磋琢磨しており、多彩な人材が集まっています。
ドコモだからこそできるサービスの実現のため、金融・決済の経験を最大限に活かしチームを力強くけん引し、カード事業をドコモの主要事業へと育て上げましょう。

■働く環境：
・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・一般的な技術知識（基礎知識＝ITパスポート（情報処理技術者試験）の有資格者または同等以上の知識を有する方
・開発（ウォーターフォール）の経験と各工程を主導して対応できる方。（特に試験工程）
・金融系システムの企画､開発､構築､運用に関する経験（3年以上）

■歓迎要件：
・クレジット関連業務知識
・貸金業取扱主任者資格、または関連知識(貸金業法、割賦販売法等関連法令知識)
・金融、決済、ポイント、その他フィンテック等関連知識
・情報処理技術者関連資格

＜勤務地詳細＞
ニューオータニガーデンコート
住所：東京都千代田区紀尾井町４-１ ニューオータニガーデンコート19階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：20～30H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可