株式会社NTTドコモ

【フルリモート可】社内SE/運用マネジメント◆ｄカードの基幹システム◆自社サービス＜2PB021＞

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◆◇フルリモート可/フルフレックス/dカードのクレジットシステムの運用マネジメントをお任せ◆◇
◆dカードシステム運用において、カードシステム運用業務をお任せ
◆業務品質向上と効率化・自動化によるプロアクティブな運用の実現をお任せ

■業務内容
・定型・非定型運用業務の推進
・システム障害発生時の運用統制
・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進
・運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視／RPA等）
・システム改修に伴う新規運用業務構築
※運用保守は別チーム・協力会社が担っており、上流のみをお任せします。

■組織ミッション
ドコモのスマートライフ領域における重要サービスであるdカードのクレジットシステム。新たなサービス提供のためのシステム開発および運用を中心となって推進することをミッションとしたチャレンジングな組織です。

■配属チーム
<担当業務>
クレジットシステムの運用業務を担っており、具体的には以下となります。
　・サービス／システム安定に向けた運用業務推進
　・サービス監視／RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実　現
　・新規開発に伴う運用設計～構築
　・社内外ステークホルダと連携した運用改善推進　等
<構成>
マネージャー以下計4名が在籍しています。メンバー3名は中途入社者です。リーダーまたはリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えています。

■魅力
・汎用性の高い金融／決済領域の専門性、スキルが身につく
・大規模システム開発・決済関連システムのノウハウが身につく

■働きやすい環境
・リモート勤務を推奨しとおり、業務上の必要に応じて出社するスタイルです
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことが可能です

■メッセージ
金融・決済の事業領域はキャッシュレス決済として非常に注目を浴びており、新たなサービスや技術に多く触れることや自ら生み出すことができ、新技術への挑戦ができるポストです。
ドコモだからこそできるサービスの実現のため、金融・決済の経験を最大限に活かしチームを力強くけん引し、カード事業をドコモの主要事業へと育て上げましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム運用のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・運用スキーム構築を主導したご経験
・金融系システムの企画､開発､構築､運用に関するご経験

＜勤務地詳細＞
ニューオータニガーデンコート
住所：東京都千代田区紀尾井町４-１ ニューオータニガーデンコート19階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：20～30H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可