ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

【PM】”安心の生活インフラ”を実現する新規プロダクト（toB/toC）をリリース～グロースまで導く

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■業務概要：
新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
”安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。
サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の工数見積り/予算策定、設計～開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。
経験やご志向に合わせて、新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toC など、関わっていただく領域については擦り合わせのうえでお任せする想定です。
また、今後も拡大を目指していく中で、開発文化形成や各エンジニアのスキルアップ支援など、組織ビルディングに関わっていただくことも可能です。
入社後のキャリアパスとしても、マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。

■業務詳細：
・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け
・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案
・短期から中長期的に至るアーキテクチャーデザイン
・自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース
・開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント　など
※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。
※新規事業でプロダクトの詳細記載が難しいため、詳細及びすでに立ち上がっているプロダクト構想については面談時にご説明いたします。

■開発環境（一例）：
・開発言語・ライブラリ／フレームワーク：（フロント）TypeScript・React
（バック）Java・Quarkus
・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
・インフラ：AWS
・コード管理ツール：Git・GitHub
・プロジェクト管理ツール：独自ツール（社内開発）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験
・システム開発プロジェクトにおける、PL/PM経験（目安5年以上）
・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験（目安5年以上）

上記経験に加えて、下記のご経験
・開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験
・顧客折衝及び上流設計経験
・Webアプリケーション開発実務経験

■歓迎条件：
・サービス/プロダクト企画及び立ち上げの経験
・スクラムマスター経験
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験

＜勤務地詳細1＞
飯田橋事業所（飯田橋SDC）
住所：東京都新宿区西五軒町13-1 住友不動産飯田橋ビル3号館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京イノベーションセンター
住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル
勤務地最寄駅：錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・一部在宅勤務可能

＜転勤＞
当面なし
開発業務は東京の拠点にて実施のため、当該ポジションの方は基本的に東京勤務です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は約16時間で、生産性を意識した環境のため仕事とプライベートのメリハリがつけやすいです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
座学・OJT研修　他
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り等）
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・休憩スペース
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入
・社内イベント等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日125日前後
■土日、祝、年末年始（12/30~1/4）
■育児休暇、介護休職制度あり　他