掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2025/1/22(水)

株式会社トライアンフ

【恵比寿】給与業務スペシャリスト※土日祝休み/残業~約20H程/自身のキャリア選択ができる/WLB◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【恵比寿】給与業務スペシャリスト※土日祝休み/残業~約20H程/自身のキャリア選択ができる/WLB◎

■事業概要
顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。
給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。

■体制・・・
東京本社(10名強)、熊本支社(BPOセンター)(50名強)合わせて約70名の組織です。
東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。
東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。
もう1グループでは、10社弱のお客様を2~4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。
※今回は東京での採用となります。

■具体的には・・・
(1) 給与計算、各種手続き(社会保険・雇用保険)、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理
(2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡
(3) 顧客企業人事部への報告や対応
(4) その他各種プロジェクトへの参画(業務自動化プロジェクトなど) 

■当事業部で働くことの魅力
・従業員規模も数十名~数万人、業界も様々なお客様の支援を行っていますので、多様な企業の人事労務業務に携わることが可能です(東京本社担当のお客様の場合、現在は200~300名規模のお客様がボリュームゾーンです)。
・業務プロセス改善や業務の自動化など、アウトソーシングにとどまらないお客様の課題解決に貢献することが可能です。
・互いの得意分野を活かし、フォローしあいながらチームで仕事を行っていますので、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方にはフィットする環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・人事労務の実務経験をお持ちの方(経験年数は不問です)
※給与計算の経験は尚可

【歓迎条件】
・企業での労務経験、または社労士事務所・税理士事務所でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・PCスキル…Word 初級、Excel中級(VLOOK・ピポットテーブル等が使用できる)
・数字を扱う業務、計算を行う業務への興味関心のある方
・顧客従業員対応が口頭や文書(メールやチャットツール)でスムーズにできる方
・チームで仕事することにやりがいを感じる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~277,000円
固定残業手当/月:36,800円~42,700円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
275,800円~319,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定:年1回(10月)
■インセンティブ:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:子ども手当(お子様が20歳になるまで月2万支給)
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、 役員による社員研修など

<その他補足>
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、社員総会年2回、Family dayなど福利厚生は充実しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年間有給休暇:初年度10 日/時間有給、午前午後有給あり、夏季休暇5日(7~9月)年末年始休暇(例年12/29~1/4)、慶弔休暇、他、Happiness holiday1日、永年勤続リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)
・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)
・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)
・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)
・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)
・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F

設立
1998年6月
従業員数
202名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

1,262百万円

平均年齢
32.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011793159

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