掲載予定期間:2024/12/23(月)~2025/3/23(日)更新日:2024/12/23(月)

株式会社ヒューマネージ

【未経験歓迎】既存顧客の法人営業/週2在宅勤務×フレックス◆第二新卒歓迎◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】既存顧客の法人営業/週2在宅勤務×フレックス◆第二新卒歓迎◆

IT ×人材で企業の人材戦略を支援。人と組織の科学的なマッチングを実現する「適性検査」、入社後活躍を支援する「エンゲージメント・サーベイ」を活用し、企業の採用~人材開発・組織改善のコンサルティング営業をおこないます。科学とテクノロジーの力で、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援する仕事です。
クライアントは、大手~成長企業まで幅広く、1988年の創業以降、安定成長している点も特長です。(お客様インタビュー記事:https://hr-age.humanage.co.jp/interview/ )
■主なサービス
・適性検査『TG-WEB』(2,500社以上が導入、年間60万人以上が受験。シェアトップクラス)
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(メディア掲載多数。業界初・まじめに受けた応募者が損をしない、公平公正なWeb採用試験を実現)
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』(自らの手で仕事を面白くする。個人の特性に着目した画期的なサーベイ)
【変更の範囲:会社の定める職務内容】
■業務内容
既存顧客に対し、導入後のフォロー~深耕営業を行って頂きます。
・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案
・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増  等
1人が担当する顧客担当数の目安:25~30社程度です(企業規模や難易度に応じて変動)
■身につく経験/スキル
扱うサービスが心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット&アウトプットが求められます。
・科学的なデータにもとづく、根拠のある企画提案力
・心理学、統計知識
・高いコミュニケーション能力
・SaaSビジネスの知識
■充実の福利厚生あり
仲間と共に、イキイキと働けるための組織を目指し、環境づくりにも注力しています。
福利厚生・働く環境の主な取り組みは以下ページでご紹介
https://www.i-note.jp/humanage/recruit/welfare/support.html

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
※未経験歓迎
第二新卒から異業種(BtoC)出身の営業経験者まで、幅広く活躍しています。
■必須要件
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験
■歓迎要件
・人材業界、または他の業界での法人営業経験
・IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町/半蔵門/南北線/永田町(4番出口) 駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める勤務地】

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
コアタイム:無し ※時間外平均(全社・2022年度実績)は、月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
入社時のエントリーポジションであるアソシエイト1職~非管理職の年収レンジです

<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円
その他固定手当/月:9,000円
固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間41時間0分/月~31時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収水準(2024年度プロ職・参考)
全体:平均34歳 約601万円、若手(非管理職):平均30歳 約505万円
■固定残業代として65000円/月支給(31時間~41時間)超過分は別途支給
■昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月間上限3万円まで
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~
社会保険:健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能)
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)/部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修


<その他補足>
■東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ (1万2千円の費用補助)
■育児支援テアテ(月3万円)
■テリア呑み(社内交流の促進。一人2500円を補助。飲み物代は全額補助)
■シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜が全て@100円)
■野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料)
■お弁当テアテ(昼食代の補助)
■アニバーサリーテアテ(勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト)
■小学校入学祝金(3万円)
■結婚祝金、出産手当 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年間休日数は年によって異なります
■休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇など

会社概要

事業概要

◆◆◆人材の“採用”から“活躍”まで、企業にとって最も大切な「人」(人的資本=Human Capital)関連サービスをワンストップで提供。大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。◆◆◆
採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。
同社が提供する採用支援システム(マイページ)は、16年連続業界シェア第1位※/新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※/ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 F

設立
2004年12月
従業員数
214名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011793863

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