マスターピース・グループ株式会社

【SNSサービスの法人営業】◆リモート可・残業20h／業界のパイオニアとして1300社以上の導入実績

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～広告・メディア業界出身者歓迎／土日祝休み／将来性の高いソーシャルリスク対策サービスを展開／1,300社以上の導入実績あり／フレックス～
■業務内容：
当社は業界のパイオニアとして、20年以上SNSでの誹謗中傷・炎上対策サービスを展開しています。SNSの普及により何気ない口コミや投稿から、企業は炎上のリスクと隣り合わせの状態のため、大手企業を中心とした多くの顧客からニーズをいただいております。

<業務詳細>
・見込み顧客への営業（訪問／オンライン）
∟新規のお客様への営業にはなりますが、問い合わせをいただいたお客様に対して営業を行う反響営業がほとんどとなります。
・提案書・見積書の作成
・パートナー企業、オペレーション拠点（バンコク）への指示連携

■導入企業例：あいおいニッセイ同和損保、NTTデータ、日本ネスレ、伊藤ハム米久ホールディングスなど累計1,300社以上に導入

■組織構成：
マネージャー1名、メンバー3名（20代2名、30代1名）、カスタマーサクセス2名、業務委託1名、エンジニア1名の計8名が所属しています。
※雇用元はマスターピース・グループですが、株式会社リリーフサインへ出向いただいた上で配属します。

■担当サービス：
・e-mining：監視対象2,000サイト以上の中から等のリスク情報を瞬時に発見するソーシャルリスク検知ツール
上記サービス以外にも複数SNS対策サービスを当社は展開しているため、顧客に沿ったサービスの提案が可能です。
https://www.reliefsign.co.jp/service/

■入社時研修：
初めの2週間は座学研修が中心で、その後3ヶ月間はロープレ等を重ねながらしっかりと研修を行います。商材研修、世の中のSNSに関する基礎的な知識や最新のトレンドについてのSNS研修、危機管理研修等手厚く研修を行います。

■リリーフサイン(出向先)について：
時代に先駆け2000年から提供している、インターネットリスクモニタリングサービス「e-mining」のご利用お客様数は累計1,300社を超え、企業のネット風評対策の根幹を担ってきました。従業員によるSNS炎上を防止するための炎上疑似体験サービスは企業のみならず、企業に働くひとたちの不幸を招かないようにと開発しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告・メディア業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社リリーフサイン
住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
リモート勤務制度は試用期間が明け、入社4か月以降の方を対象としています。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年以上の勤務者が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員研修（内部、外部）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（相談可＜週1～4日リモート＞）
■社員割引制度（輸入食材）
■時短勤務制度（10：00～16：00等）
■セキュリティー、入館証貸与
■財形貯蓄制度
■育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上）、産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）