ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

【PL】”安心の生活インフラ”を実現する新規プロダクト（toB/toC）リリースを推進

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■業務概要：
新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトリード業務（PM補佐）をお任せいたします。
”安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。
まずはサービス/プロダクトの一機能などからプロジェクトをリードいただくことを想定しており、これまでの経験が活かせる環境からのスタートとなります。
SI/受託出身者も多数活躍している環境で、入社後のオンボーディングや教育体制としても整備されているため、今後自社サービス/プロダクト開発に関わっていきたい志向がある方は大歓迎です。
新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toC など多様なプロジェクトが走っているため、ご志向をふまえたうえでアサインさせていただきます。
また、入社後のキャリアパスとしても、マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。

■業務詳細：
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント、PMの補佐
・要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務
・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整（プロジェクトリーダー業務）
・一部アーキテクチャーデザイン
※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟にカバー範囲など設計させていただきます。

■開発環境（一例）：
・開発言語・ライブラリ／フレームワーク：（フロント）TypeScript・React
（バック）Java・Quarkus
・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
・インフラ：AWS
・コード管理ツール：Git・GitHub
・プロジェクト管理ツール：独自ツール（社内開発）

■プロダクト例：
・預貯金等照会システム
・AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム
・健康関連アプリ　など
※新規事業で詳細記載が難しいため、面談時に詳細及びすでに立ち上がっているプロダクト構想についてはご説明いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発プロジェクトに関する顧客折衝/上流設計経験（目安3年以上）
・Webアプリケーション開発実務経験（目安3年以上）
　※PL経験不問

■歓迎条件：
・システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験
・開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験
・プロダクト企画/開発経験

＜勤務地詳細＞
ソリューション開発センター
住所：東京都新宿区西五軒町13-1
勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・一部在宅勤務可能

＜転勤＞
当面なし
開発業務は東京の拠点にて実施しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は約20時間で、生産性を意識した環境のため仕事とプライベートのメリハリがつけやすいです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
座学・OJT研修　他
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り等）
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・休憩スペース
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入
・社内イベント等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日125日前後
■土日、祝、年末年始（12/30~1/4）
■育児休暇、介護休職制度あり　他