掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

株式会社ヒューマネージ

【オープンポジション】カスタマーサクセス・フィールドセールス/業界シェアトップクラス◆未経験歓迎

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【オープンポジション】カスタマーサクセス・フィールドセールス/業界シェアトップクラス◆未経験歓迎

■本ポジションについて
大手企業~中堅・成長企業まで、人材の「採用」「定着」、その先の「活躍」までをワンストップで支援するための当社の<営業職>でのオープンポジションとなります。ご経験や志向に合わせポジションを検討し、カスタマーサクセスもしくはフィールドセールスいずれかの職種をお任せします。

■具体的な業務例:
(1)カスタマーサクセス
業界シェアトップクラスの採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアントの採用担当者の「パートナー(併走者)」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行います。
<具体的な業務>
・効果的・効率的な採用活動の施策の提案
・周辺サービス(Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等)を活用し、クライアントの採用課題への施策提案
・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉など

(2)フィールドセールス
◎既存顧客担当:既存顧客に対し、導入後のフォロー~深耕営業を行います。
<具体的な業務>
・商談、課題のヒアリング
・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案
・クロージングや契約関連
・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増 等

◎新規顧客担当:お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応をお願いします。
<具体的な業務>
・企業へのアプローチ(電話・メール)
・提案資料作成
・商談、課題のヒアリング
・クロージングや契約関連

■主なサービス
・採用管理システム『i-web』(15年連続シェアトップクラス)
・適性検査『TG-WEB』(2,500社以上、年間受験60万人超。シェアトップクラス)
・健康管理システム『HealthCore』
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』

■研修制度
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで半年間のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:社会人経験が1年以上あり、下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人対応経験(顧客折衝の経験をお持ちの方)
・販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験

■歓迎要件:
・人材業界、または他の業界での法人営業経験
・IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線線/永田町駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
コアタイム:無し ※時間外平均(全社・2022年度実績)は、月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間:3ヶ月
・指導員期間:3ヶ月
※フレックスタイム制及び在宅勤務は、試用期間終了後に適用対象となります

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円
その他固定手当/月:9,000円
固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間31時間0分/月~41時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収水準(2024年度プロ職・参考)
全体:平均34歳 約601万円、若手(非管理職):平均30歳 約505万円
■月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当は固定残業代として65,000円月/月支給(31時間~41時間相当)超過分は別途支給
■昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月間上限3万円まで
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~
社会保険:健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能)
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)/部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修


<その他補足>
■東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ (1万2千円の費用補助)
■育児支援テアテ(月3万円)
■テリア呑み(社内交流の促進。一人2500円を補助。飲み物代は全額補助)
■シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜が全て@100円)
■野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料)
■お弁当テアテ(昼食代の補助)
■アニバーサリーテアテ(勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト)
■小学校入学祝金(3万円)
■結婚祝金、出産手当 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年間休日数は年によって異なります
■休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇など

会社概要

事業概要

◆◆◆人材の“採用”から“活躍”まで、企業にとって最も大切な「人」(人的資本=Human Capital)関連サービスをワンストップで提供。大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。◆◆◆
採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。
同社が提供する採用支援システム(マイページ)は、16年連続業界シェア第1位※/新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※/ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 F

設立
2004年12月
従業員数
214名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011816867

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