株式会社巴川コーポレーション

【静岡市】品質保証（画像材料事業）◆素材のグローバル上場メーカー／様々な分野で世界トップ級シェア

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～学生時代に食品系または化学系（高分子・低分子）を勉強されていた方　も歓迎！東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／売上高336億円（2023年度）～

■仕事内容：
画像材料事業部のトナー製品における、以下業務をお任せいたします。
・製品及び部品の品質管理、分析（主に樹脂、顔料、粉体、有機溶剤使用、物性評価、プリンター印字試験等）
・顧客調査依頼品や問い合わせへの対応
・顧客及び社内監査対応
・取引先及び社内部門と連携した品質改善活動 等
【変更の範囲：会社の定める業務】
※顧客調査依頼品や問い合わせへの対応について：
トナーとしての品質に関する問題の問い合わせが多く、画像濃度が低い、トナーが固まっている等です。そういう場合は現物を送付してもらい、トナー側の問題か、プリンターやコピー機側の問題か、輸送の問題か、トナーを分析しながら切り分けて行き、問題を特定していきます。

■難しさとやりがい：
難しさとして製造設備の不具合（故障等）について見た目では不具合が分からないため、分析機器を駆使しながら良品と不良品を切り分けることもあります。ただその不良品を最小限に層別したり、不良を発生させない仕組み作り等のやりがいがあります。またトナーも流動している物は数10種類あるため、それぞれの特徴（プリンターやコピー機のそれぞれの構造の違いに対するトナーの違い）や用途（低速機、高速機、モノクロ、カラー等）を考慮ながら品質管理していくことは難しいですが、やりがいがあります。また画像材料事業部には海外に生産拠点、販売拠点があり、各国から品質に関する問い合わせがあります。情報を整理し、問題解決できた時は顧客や海外駐在員からも厚い信頼を得ることができ、やりがいのある仕事です。

■入社後の流れ：
OJTが中心ですが、階層別研修や自己啓発援助などもあり細かいサポートがございますので中途入社の方でも安心してご入社できる環境です。

■組織構成：
現在12名です。グループを管理する管理職3名(内1名は他の組織と兼務）、トナーの品種担当3名（主に顧客対応、海外拠点含めた他部門との情報交換、協業業務メイン）、検査関連メインが4名、副資材（梱包材仕様等）1名、化学物質調査（Reach対応等) 1名です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
第二新卒／未経験者歓迎

■必須条件：以下いずれか必須
・学生時代に食品系または化学系（高分子・低分子）を勉強されていた方　
・技術系職経験（開発、生技、品質管理/保証等）

■歓迎条件：
・製造部門にて歩留り改善／品質改善／生産性向上などのご経験
・QC検定3級以上、乙種第4類危険物取扱者などの有資格者

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,000円まで
家族手当：※福利厚生その他欄に補足
住宅手当：※福利厚生その他欄に補足
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度、教育研修制度、語学教育費補助制度、通信教育費補助制度

＜その他補足＞
■子育支援手当：子供1人あたり 10,000円／月
■扶養手当：65歳以上の扶養者1人あたり 5,000円／月
■社宅制度：
静岡地区：社有社宅・借上社宅・独身寮
東京地区：借上社宅（※入居要件適用者のみ）
■健康診断（最終面接後、当社負担にて受診いただきます）
■社員持株会
■健康保険組合、労働組合
■育休・産休・時短制度
■確定拠出型年金
■財形貯蓄
■共済会（各種給付制度）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜、日曜、祝日（出勤日もあり）、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休職、介護休職
■有給休暇：入社日に応じ付与（初年度最大付与日数14日・以降最大付与日数20日）