株式会社MonotaRO

【東京】エンタープライズセールス（メンバー）※育児・介護フレックス制度有／国内最大級のECサイト運営

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～女性リーダー比率32％／フレックス制度あり／仕事と育児の両立も叶う環境です！～

■業務内容：
大企業（売上高1,000億円以上）のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。顧客データやヒアリングから課題特定を行い当社購買システムのご提案を実践いただきます。
・導入例：https://procurement.monotaro.com/cases/build/530/

■ポジションの特徴：
◎大手企業様の購買業務における本質的な課題に向き合うソリューション提案営業
モノタロウのECプラットフォームにおいては、商品数・アカウント数を拡大させながら、物流やプロダクト開発を加速させていくことで売上拡大を実現するビジネスであるため、購買促進のための直接的な営業活動は実施しません。しかし、特に大手企業の購買部門の場合では、グループ会社間でシステムが違ったり、膨大なデータを扱いきれておらず、最適な単価管理ができていないという様な社内の課題を抱えている場合が多いです。
当社のエンタープライズセールス部門では、そんな企業内部で起こっている課題を整理しソリューションを提案することで適切な購買管理を実現し、モノタロウECの利用売上を拡大しています。
大手顧客での売上は前年比140％と伸長しており、本質的な課題を解決しながら大幅な売上拡大を実現しています。

■長期的に長く働ける環境：
当社では長期的にキャリアを形成いただきつつ、仕事と家庭を両立いただくために、育児・介護フレックス制度や各種制度強化などにかなり力を入れています。https://recruit.monotaro.com/diversity/
※男性育休の取得率89％
※係長以上の女性リーダー割合：32％
※有給取得率92.5％(全て昨年実績)
※業務進捗は複数名で共有しているため、顧客を担当しながら休暇も取りやすい環境です
現社長の「モノタロウの女性の働きやすさ」について語るインタビュー記事もありますのでぜひご覧ください！
https://note.com/monotaro_note/n/n35686386a0f2
　



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業向けの営業経験をお持ちの方
・企業規模問わず営業、コンサルタントとして経営層に向けた課題解決のご提案経験がある方

■歓迎条件：
・製造業、鉄道運輸、インフラ（電気・ガス、他）、建設業に向けての営業経験
・SIerやSaaS商材の営業経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：UR入居時に補助あり
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■住宅手当（規定有）
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可（事前許可制）
■出産・結婚の慶弔金など
■従業員持株会制度
■産前産後・育児休業制度
■資格取得支援
■知識・技術習得支援：各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等
■再雇用制度：65歳まで
■有給取得奨励：年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）、慶弔休暇、産休・育休、バースデー休暇など
※年間休日120日以上