株式会社ハルメクホールディングス

【神保町】シニア女性向け雑誌「ハルメク」のマーケティング課長（部長）／販売部数日本一◆グロース上場

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シニア女性（主に65～75歳）を対象に、雑誌「ハルメク」の定期購読の新規申込を獲得するためのマーケティング戦略を立案・実行します。また、すでに購読中の方には、翌年も購読を続けて頂けるよう継続促進策を実施します。

■業務内容
◎新聞広告の出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証
◎テレビCMの出稿プランニング、クリエイティブ制作と改善、広告代理店との連携、効果検証
◎新聞、テレビと連動したウェブマーケティングのプランニングと実行、効果検証
◎SNSマーケティングのプランニングとトライアル
◎折込、ラジオ、他社媒体など、新たな販促メディアの開拓とテスト
◎購読中の読者に対する継続促進コミュニケーション（主にDMとメール）
◎チームメンバーのマネジメント、上層部への定期的なレポート

■組織構成
ハルメクマーケティング課には、オフラインを担うメンバーが2名、デジタルを担うメンバーが2名、サポートメンバーが1名の5名が所属しています（2024年11月現在）年齢は30代、40代が中心です。

■募集背景
◇雑誌「ハルメク」は2017年に史上最低部数14.5万部を記録したのち、誌面のリニューアルとマーケティング改革によって劇的なV字回復を果たし、2024年現在、47万人の読者を擁する日本最大（※）の雑誌に成長しました。その躍進ぶりは多くのメディアでも取り上げられています。
◇一方で、マーケティングの主軸であった新聞は年々発行部数が減っており、またシニア女性のデジタル化も進んでいるため、今や新たなマーケティング手法の開発が必要な段階に入りました。
◇雑誌「ハルメク」の次の成長を目指して、オフライン、オンライン両方のマーケティングに知見のある新たな責任者を募集します。

■事業について
日本最大（※）の購読者数を擁する雑誌「ハルメク」のマーケティング戦略を自ら立案し、新聞、テレビ、折込、ラジオ、DMなどのオフラインから、ウェブ、SNSなどのデジタルマーケまで幅広くチャレンジできます。読者数とCPOというシンプルで明確な指標によって評価され、待遇にも直結するため、やり甲斐を感じられます。
※日本ABC協会発行社レポート（2024年1月～6月）より

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング戦略の立案と実行の経験（新聞、テレビ、WEBの3大メディア）
・数値分析に強く、広告の効果検証から改善策の立案・実行までをスピーディに回せる方
・5名以上のチームメンバーのマネジメント経験
・明るく前向きで協調性があり、チャレンジ精神が旺盛を持って業務に取組める方

■歓迎条件：
・コンテンツビジネスの経験・実績
・SNSマーケの経験・実績
・オウンドメディアのマーケティングの経験・実績
・俯瞰した経営視点をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分（A3出口を出て右へ３軒目のビル）

＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
上記を基本とする中で、管理職としての労働時間管理となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備／健康保険（出版健康保険組合）
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担　
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修
■ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■テレワーク ・在宅勤務制度（コロナ対策以前から導入）　
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度　
■自社通販商品社割制度　
■エンタメチケット割引制度　
■慶弔見舞金　
■服装自由
■健康診断　
■インフルエンザ予防接種補助　
■時間限定・地域限定正社員制度　※パパママ社員が多く働いています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（入社即日から入社月に応じて付与）
■特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など