株式会社ウイルプラスホールディングス

【福岡】話題！電気自動車「BYD」セールスコンサルタント≪未経験歓迎・転勤無≫

---

◆◇BYDとは…販売数世界トップクラス電気自動車／接客販売サービス経験を活かしスキル・年収アップ！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／店舗数増でポスト多数／人気輸入車を扱うコンサルタント／顧客と長期的な関係性作りが可能／年のお休み【125日以上】◆◇

【採用背景】
輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。
確実なニーズを捉え、多様なブランドの輸入車を提供することで、顧客に高い価値を提供し続けています。この成長に伴い、将来性を見据えた営業職の採用を行っています。

＼担当業務／
新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。
価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、
アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。
※身内への販売を強制することは一切ありません

＼オススメPOINT／
◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。
◎【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。
◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。
◎【キャリアパス】販売のスペシャリストもしくはマネジメント層（店長）へのキャリア等があります。
◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。

※働き方について（他店舗との違い）※
店舗の定休日無し（年間休日は同じです）、シフト勤務制（（1）9:45-18:45（2）12:00-21:00）となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！学歴不問！＞
■求める人物像：いずれかに当てはまる方は是非ご応募下さい！
◎お客様と話すのが好き、接客が好き
◎頑張りがしっかりと評価に繋がる環境で働きたい
◎販売スキルを活かして、年収上げたい、早期キャリアアップしたい
◎顧客と長期的な関係構築をしていきたい
◎車（国産車・外車問わず）が好き　など

■歓迎条件：
・高額商材の営業/販売経験（ラグジュアリー・ハイブランド、宝石、ブライダル、不動産　など）
・自動車業界の就業経験

＜勤務地詳細＞
BYD AUTO福岡西
住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-1　 マークイズ福岡ももち1F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／唐人町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:45～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:45～18:45
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20～30時間程度※22時のPC強制シャットダウンや入退室時間管理を徹底しています

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限8万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし　再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。

＜その他補足＞
・社員割引制度/車両手当（EVマイカープロジェクト)
・社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性管理職も取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・時短勤務制度有
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り（成績上位者）
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

＜計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】＞
■月9～12日休
・シフト制（週休二日制）