ＰａｙＰａｙ株式会社

【フルリモート】企画提案型営業（エンタープライズ向け）※大手加盟店の獲得から利用シェア向上<04>

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【全国フルリモート可能／サービスを開始から5年でユーザー数6500万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■業務概要
大手加盟店の獲得からPayPay利用シェア向上のためのソリューション営業を行います。基本的には既存取引のある超大手クライアントとの取引深耕がミッションとなります。オンライン/オフライン両軸でサービス展開している当社の事業加速の鍵となるポジションです。
※参考URL：
https://insideout.paypay.ne.jp/2024/04/18/professionals-vol72-jp/
https://insideout.paypay.ne.jp/2021/09/14/forefront-vol1-jp/

■業務詳細
・PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社）の新規獲得および既存加盟店ソリューション営業
・新規ソリューション提案→受注→利用開始までの導入コンサルテーション
・既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行
（販売データ分析、販売促進ツール企画・提案、販売促進コンサルティング　等）
・開通加盟企業の運営サポート（新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用など）
・続々リリースされるPayPay新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販
・顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携

■働き方
フルリモート勤務となります。
※クライアントとの対面商談などは発生する可能性がございます

■当社の特徴
2018年にサービスを開始してからわずか6年でユーザー数6,500万人を突破したフィンテック企業である当社は現在50か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。
「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・BtoB営業経験（広告営業、販促営業経験など）
・顧客課題解決型の提案営業経験

＜勤務地詳細＞
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日