株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

【三菱商事G】事業開発（セールス／営業企画リーダー候補)◆年収683～848万＜恵比寿／リモート可＞

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【三菱商事の安定基盤×スタートアップのスピード感と裁量】

【募集背景】
当社は建設・リテイル領域に対してSaaSプロダクトを展開しています。
現在約11万社の顧客資産やデータ資産を保有しており、その顧客資産を活用したファイナンス事業を展開しています。
当社の新たな営業戦略立案、また建設・リテイル業界の社会課題の解決を実現すべく、新たな力が必要です。

【業務内容】
事業開発本部では、事業ローンチや成長ステージなど複数サービスの事業展開を推進。募集部署では、建設業に向けたファイナンスサービスと資機材・備品などの調達サービスを展開しています。ファイナンスサービスでは、中小零細レイヤー向け建設業の資金繰り改善をサポートするサービスを23年よりローンチしており昨今の金利上昇、人手不足を背景にすでに2,000件を突破する登録数に成長している事業となります。資機材・備品などの調達サービスでは外部提携先との早期タイアップにより昨今のサプライチェーンにおける課題解決となるサービスを複数ローンチし、こちらも顧客ニーズの高いサービスを提供中です。

入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知して頂き、その後ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上などチームメンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。
中長期的にはご本人のスキルや志向を鑑みながら、各事業ごとのグロース戦略の立案や、セールスイネーブルメント全般、
同一顧客に対する適切なクロスセルを行うインサイドセールス部門の立ち上げなどをお任せるできる人材を求めています。

【キャリアパス】
各本部を横断し統括するポジションですので、組織課題を解決できます。事業開発の成功に必要な環境要因は揃っており、社会にインパクトを残せる仕事です。
まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知して頂き、その後、営業戦略を立案するなど、各事業ごとのグロース戦略や、セールスイネーブルメント全般、同一顧客に対する適切なクロスセルを行うインサイドセールス部門の立ち上げなどをご本人の志向をお聞きしながら方向性を見極めさせていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験10年以上
・法人営業、メンバーマネジメント経験
・営業戦略立案経験

■歓迎条件：
・無形商材の営業経験
・営業組織を新たに立ち上げされたご経験
・新規事業をローンチさせるフェーズにおける顧客獲得に向けたソリューション提案、営業、コンサルティング等経験
・建設業ないしはSMB領域の顧客群に対する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア11F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業15h／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基き支給
住宅手当：会社規定に基き支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能。


＜その他補足＞
■退職職制度
■福利厚厚倶楽部
■定期健康診断
■インストラクター・サポーター制度
■キャリアカウンセリング制度
■資格取得奨励制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔・有給休暇・産休育休・特別休暇　他(有給休暇消化率70.1%)