パーソルホールディングス株式会社

【外苑前】人事／人材・組織開発担当◆様々なアプローチで施策企画・改善など◆土日祝休◆フレックス

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国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）への在籍出向となります。
※原籍会社がパーソルホールディングス株式会社

■業務内容
当ポジションでは、PFMのHR担当として、人材育成、組織開発業務をメインに担当いただく方を募集します。
専属の人事として、組織のひとりひとりと関わり合いながら、事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、効果的な打ち手を企画・実行していただくことを期待しています。その他、採用や労務管理など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。

（1）人材、組織開発業務
・組織開発／人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行
・社員向け（全社／階層別／部署別等）研修の企画、実行
・社員のリテンション施策の企画、実行
・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行
・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応　など

（2）全社イベントの運営
・キックオフの運営
・週次・月次の全社総会運営
・Well-being企画・運営

その他、以下の業務も業務状況やご経験などを踏まえながら、対応いただく可能性がございます。
（3）労務業務
・衛生委員会
・休職者対応
・労働時間管理

■出向先について
「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント（不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。

■募集背景
今までは、パーソルホールディングスが当社の人事機能を兼任してきましたが、今後さらなる拡大と組織力の強化に向け、2023年10月にHRアクティベイトプログラムチームが発足し、組織開発は1名でスタートいたしました。
2年目を迎え、より幅広く、且つ深く対応するためにメンバーを増員いたします。
指示されて動くのではなく、様々なことに挑戦したいという熱意があり、主体的に率先垂範出来る方を求めています。


変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人材開発・組織開発の実務経験3年以上あり、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方
・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、マルチタスクを迅速に遂行できる方
・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方

■歓迎条件：
・データ分析が得意な方（ESやアンケート等）
・人材開発・組織開発の領域で、組織課題を見立て、企画を立案できる方
・論理的思考、物事を俯瞰して見ることが可能な方

＜勤務地詳細＞
パーソルファシリティマネジメント株式会社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※勤務地の変更の範囲：出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
マンスリーフレックス制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度有
■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険）
■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
■財形貯蓄、従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇