トヨタバッテリー株式会社

【静岡湖西市】総務（渉外／広報）◆トヨタ100%子会社の安定基盤・電池メーカー／年休121日

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【18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／土日休み／フレックス】

■業務内容：
社外の関係先との関係構築／折衝業務や社内情報の発信など、様々なステークホルダに対して会社の魅力を伝える役割と共に、会社が社会的価値の高い存在として認められるためのブランディング戦略にも企画の段階から関わることができるお仕事です！

■業務詳細：
◎渉外業務
・会社が属する地域（自治会・行政・他社）との連携した取組み参画
・工場用地／建物の管財管理（契約／助成金申請等）　等

◎広報業務
・会社情報の社内外への発信、各種取材への対応　等

■職場のイメージ・ミッション職場のイメージ：
・グループメンバーは6名（男性4名/女性2名）で構成されており、平均年齢も30代前半と若く、どんなことでもチャレンジする風土があります。
それぞれにバックグラウンドをもった経験豊かなメンバーが集まっていることもあり、メンバー同士の対話の中からお互いを高め/学び合える雰囲気も特徴です。

■職場のミッション：
・社内のあらゆる企画と連携し、他部門を巻き込んで運営を行う
・自治会・行政・関連企業との窓口として、様々な取り組みへの協力要請や、周辺地域の課題などへの対応を検討・推進する
・ホームページ情報の更新・作成、社内報、外部発信記事の作成などを通して会社の社会的価値を高めるアウトプットを行う

■ポジションの魅力：
・社内外に幅広い人脈を形成することができる
・社内外の重要案件に関わり、企画／運営に携われる
・会社をアピールするダイナミックな広告活動が行える

■キャリアプラン：
・人脈形成や広報活動を通して社内情報をしっかりと学ぶことができる
・社内外の情報収集能力を身につけ、会社の方向性に影響する企画／運営に関わるポジションも見据えることができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務部門などで会社全般の諸課題、企画に携わった経験／３年以上
・地域、外部団体と連携した活動にかかわった経験

■歓迎条件：
・社内プロジェクト運営の経験
・社内外への情報発信情報の作成／編集経験（WEB制作・管理・運用）
・会社説明、対外プレゼンのスキルや経験
・VIP対応の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県湖西市岡崎20
勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
境宿工場
住所：静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新居工場
住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※週1日は定時退社日を設定（原則金曜日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はEF手当支給なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤者には65kmを上限に実費支給
家族手当：18歳未満の子供1名につき、11,100円
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■知識・スキル研修…問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修
■昇格研修…管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時　テーマ実習レポート

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）
■事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで）
■社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能
■総合保険／自動車保険加入可能
■EF（福利厚生補助）手当（12,700円/月）
■その他
トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、同好会活動、キャリアコンサルティング制度、社内イベント／節目における全社イベント、地域イベントへの参加

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日／2年目以降毎年4月1日に一律26日付与）、5dayバケーション制度、子育て休暇、産前産後休暇