東京エレクトロン株式会社

【東京】人事（労務・制度設計）※リーダークラス／英語力活かせる／日本を代表する半導体製造装置メーカー

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◆◇変化とチャンスの多い人事グループでリーダーシップを発揮/中途入社者が多く馴染みやすい環境/グローバルな活躍を期待◇◆
■業務内容：
・労務グループにてマネジメント業務を担当いただきます。
・CoEとしてTEL・TELG（日本）の労働法に準拠した規則・取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進、社員の健康管理を含む健康宣言・方針などの取りまとめ、懲戒委員会事務局など労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメントをするポジションです。
・本領域については、Corporate HRとして現地法人に対するガバナンス機能を発揮することが期待されます。

■組織構成：
・人事部構成員：約90名
（構成グループ：HRBP、労務・コンプラ、リワード、スタッフィング、モビリティ、給与社保、テクノロジー、人材開発、D&I、業務推進）
・うち、労務グループ15名

■会社・業務の魅力：
◎時価総額は大手電機を上回り、営業利益率はメーカーの中でトップ。
売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表）
◎業界と会社のポテンシャルは非常に大きく、IoT需要と参入障壁の高さが特徴。
◎報酬は高水準で、19年度平均は1272万円、18年度平均は1076万円。
・東洋経済19年度上場企業年収ランキング18位
◎人事部および管理部門では様々な取り組みが進行中で、変化が求められている状況。実力とやる気があれば多くのチャンスがある。
・特に人事部はコンサル出身者など中途入社者が多く、馴染みやすい環境。
◎すでにグローバル人事制度やシステムを導入済みで、今後はビジネス成果に繋げるステージ。

■働き方：
・フレックス可・在宅勤務相談可
・職場はフリーアドレス
・残業は20～30時間／月程度

変更の範囲：希望・適性に応じ、人事部内での異動のほか海外拠点での勤務など、幅広い可能性がございます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事労務のご経験
・HRの様々な領域に対する基礎的な労務理解とご経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが可能な方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
口頭での英語コミュニケーションができる程度目安：TOEIC(R)テスト700点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等

＜その他補足＞
■地域手当
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコ）
■総合福利厚生サービス加入　他
■確定拠出年金DC

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給（初年度最大12日）、特別休暇（慶弔・リフレッシュ他）