掲載予定期間:2025/1/6(月)~2025/3/30(日)更新日:2025/1/6(月)

株式会社マイスターエンジニアリング

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【群馬/転勤無】自動車用試験機の電気設計(PLC)~福利厚生&研修の手厚さが抜群~残業月10h程

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【群馬/転勤無】自動車用試験機の電気設計(PLC)~福利厚生&研修の手厚さが抜群~残業月10h程

~群馬勤務確定/地元で腰を据えて働きたい方歓迎/転勤なし/残業10h程・年休121日・完全週休2日(土日祝)/資格奨励制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実/手厚い研修体制で安心◎/創業55年~

★お仕事内容
自動車用試験機(ダイナモ)のPLC設計をお任せします。

★具体的な業務
◇PLC設計(プログラマブルコントローラ)
◇プログラミング(C言語)
◇電気回路、制御回路、モータ制御
※トラブル発生時は出張がございます。(年1~2回/1~3泊程度/北海道~広島エリア)

★安心の教育研修制度◎
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間~2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が6~1年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。
※ある案件については1か月~2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。

★福利厚生充実
◇通信教育補助制度(講座終了証を得れば受講料の60%~100%を会社が費用負担)
◇資格取得奨励制度(最高10万円/件)
◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合
(1)独身者
・28歳迄:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5千円/月の手当補助
・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助
(2)同居家族ありの方
・単身赴任:自己負担1万2千円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助

★当社の魅力
・安定した経営基盤:1974年に設立され、安定した基盤を持っております。
・取引業界の広さ:当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
・充実したキャリア制度:当社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<地元で腰を据えて働きたい方歓迎/業界未経験・職種未経験歓迎!>
~実務経験などは問いません!学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします!~
■必須条件:
・電気知見がある方歓迎(実務経験不問)

■歓迎条件:
◇基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint、メール等)
◇CAD使用経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(群馬県太田市西新町)
住所:群馬県太田市西新町
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

ご本人様が希望しない限り転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:10~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月5H程度(繁忙期:月20H程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円

<月給>
240,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万、第2子5千円※満18歳未満2子迄
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

<その他補足>
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等
※お客様就業カレンダーによる祝日振替あり
※年1~2回、休日出勤が発生します。(出張作業発生時)

会社概要

事業概要

■概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12

設立
1974年6月
従業員数
1,375名
上場市場名
非上場
資本金
1,056百万円
売上高

31,151百万円

平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011916458

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