株式会社マイスターエンジニアリング
【群馬/転勤無】自動車用試験機の電気設計(PLC)~福利厚生&研修の手厚さが抜群~残業月10h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~群馬勤務確定/地元で腰を据えて働きたい方歓迎/転勤なし/残業10h程・年休121日・完全週休2日(土日祝)/資格奨励制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実/手厚い研修体制で安心◎/創業55年~
★お仕事内容
自動車用試験機(ダイナモ)のPLC設計をお任せします。
★具体的な業務
◇PLC設計(プログラマブルコントローラ)
◇プログラミング(C言語)
◇電気回路、制御回路、モータ制御
※トラブル発生時は出張がございます。(年1~2回/1~3泊程度/北海道~広島エリア)
★安心の教育研修制度◎
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間~2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が6~1年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。
※ある案件については1か月~2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。
★福利厚生充実
◇通信教育補助制度(講座終了証を得れば受講料の60%~100%を会社が費用負担)
◇資格取得奨励制度(最高10万円/件)
◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合
(1)独身者
・28歳迄:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5千円/月の手当補助
・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助
(2)同居家族ありの方
・単身赴任:自己負担1万2千円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助
★当社の魅力
・安定した経営基盤:1974年に設立され、安定した基盤を持っております。
・取引業界の広さ:当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
・充実したキャリア制度:当社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<地元で腰を据えて働きたい方歓迎/業界未経験・職種未経験歓迎!>
~実務経験などは問いません!学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします!~
■必須条件:
・電気知見がある方歓迎(実務経験不問)
■歓迎条件:
◇基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint、メール等)
◇CAD使用経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
顧客先(群馬県太田市西新町)
住所:群馬県太田市西新町
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
ご本人様が希望しない限り転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:10~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月5H程度(繁忙期:月20H程度)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円
<月給>
240,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万、第2子5千円※満18歳未満2子迄
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏季、年末年始
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等
※お客様就業カレンダーによる祝日振替あり
※年1~2回、休日出勤が発生します。(出張作業発生時)
会社概要
- 事業概要
■概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12- 設立
- 1974年6月
- 従業員数
- 1,375名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,056百万円
- 売上高
31,151百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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