株式会社ＪＣＣＬ

【福岡市】CO2分離材料の製品開発◆九州大学発のベンチャー企業/リモート勤務可/年間休日120日

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～二酸化炭素回収･再資源化技術を用いて、二酸化排出量削減に向けた支援事業を行う九州大学発のベンチャー企業/リモート勤務可/転勤なし/年間休日120日～

■職務内容
・CO2分離材料（アミン含有ゲル）の開発
・CO2分離材料（アミン含有ゲル）の製造プロセス開発
・化学分析の業務
※外注先などへ外出・出張することが月1回程度あります。

■入社後について
これまでの経験やスキルにもよりますが、まずは製品開発の現状を知ってもらうこと、工程を一通り見ていただき流れを理解いただくことからスタートになります。
先輩社員からOJTにて業務を教わります。

■組織構成
リーダー：男性2名（60代、30代）、女性1名（50代）
メンバー：男性2名（30代、60代）、女性2名（30代、40代）
※ほとんどのメンバーが中途入社ですので、中途入社でも馴染みやすい職場環境です◎

■働く環境
・試用期間終了後、月4回までリモート勤務を利用することが可能です。
・年間休日120日、土日祝休み、有給休暇も取得しやすい環境ですのでプライベートも大切にできます。
・男女比は半々で、女性役員もおりますので、性別関係やく活躍できる環境です！子育て中のメンバーもおり育児にも理解がある会社です。
・転勤はありませんので、腰を据えて長く働けます。

■当社について
当社は2020年に創業した九州大学発のスタートアップ企業です。JCCLは日本発のCO2分離・利用技術を進化させ、世界中のCO2排出量削減に貢献すべく研究・事業開発に取り組んでおります。2024年に創業４年を迎え、会社は順調に成長を続けております。2024年9月には、シリーズAラウンドで4億円の資金調達を実施致しました。（資本金は3億5399円）
「技術国立研究開発法人新エネルギー･産業技術総合開発機構(NEDO)」、「国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)」および「宇宙航空研究開発機構(JAXA)」の支援により「九州大学」で開発された、「二酸化炭素回収技術」の社会実装を目指しています。顧客の求めるレベルの二酸化炭素回収を実施するために、二酸化炭素分離材料･回収装置等を開発しています。また、そのスタートとして、発生源調査や二酸化炭素分離材料の特性を調べる「POC」を受託しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・博士、修士、学士等 理系大卒以上
・民間、あるいは大学で３年以上のプロセス制御開発もしくは製品開発の経験がある者

■歓迎条件
・特定分野の公的資格など
以下の例示されている技術をお持ちの方を優遇します。
化学工学、高分子化学、粉体工学、熱工学、プロセス工学、電気制御、プログラミング

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場は自己負担）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10～20時間程度※17時が定時なので他社と比べて残業は少ない会社です！

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により（マイカー通勤可）
住宅手当：会社規定により（賃貸の場合手当あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年～

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■通勤手当
■住宅手当
■退職金制度
■リモート勤務可（試用期間終了後、月4回まで利用可）
■育児休暇
※設立4年目なので育児休暇の実績はまだありませんが、取締役（女性）や女性が多い職場ですので理解・協力がある会社です！

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休み：土日祝休み
■その他：GW、夏季（3日）、年末年始（29日～3日）
※有給休暇取得しやすい職場です！