株式会社ツバキ・ナカシマ

【佐世保市】製造課長候補（大型送風機の工程管理メイン）◆グローバル展開／国内シェアトップ級メーカー

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～東証プライム上場／大型送風機の工程管理をメインにお任せ／国内トップ級シェア・グローバル展開企業／国内はもとより広く海外でも高い評価／年休121日～

■業務内容：
世知原工場では、原子力発電所や製鉄所の集塵機等に使用する大型送風機を製造しております。製造課長候補として工程管理をメインにお任せいたします。

■具体的には：
◇送風機製造の工程管理（すべて受注生産で、受注毎に製作手配書が発行されます）
（1）受注毎に発行される製作手配書を基に大日程計画を立案
（2）設計課から製作図面を受領し、部品毎に内製/外注を決定
※海外の外注業者への製作依頼等のメール交渉あり
（3）（2）のタイミングで中(小)日程計画を立案
（4）製作図面毎に購入要求票を作成し、購買課へ依頼
（5）（3）の工程を基に内外の工程進捗状況を適宜確認

◇出張員の手配
出張依頼書の内容から出張員を人選(社内または社外)
出張終了後の報告書の審査確認

◇月次決算
各担当が集計したデータを確認の上、経理部へ提出

■当社の送風機について：
当社グループは風をおこす技術開発に着手して約100年。わが国の近代産業発展と共に歩んで来ました。長年にわたる技術やノウハウの積み重ねにより、お客様の用途にあった最適な送風機をご提案・納入することで業界のトップメーカーとして火力、原子力、鉄鋼、その他幅広い業種から国内はもとより広く海外でも高い評価を得ています。
https://www.tsubaki-nakashima.com/jp/products/blowers/

■当社の強み：
（1）業界で最も整備された製造／販売網
└当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール・精密ローラー・ボールねじ・送風機・その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、世界11か国に製造拠点を有しています。そのため、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。
（2）世の中のニーズ／トレンドの追い風
└当社の取り扱っている精密ボールは、自動車部品に多く使用されています。近年、より耐久性の高いセラミックボールのニーズが拡大しており、EV化の動きが追い風となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パソコン操作（Word、Excel）に抵抗のないこと

■歓迎条件：
・送風機製造のご経験
・機械工場での工程管理のご経験
・工程実績をIOT等を使ってデータ化することのできる知見
・賃加工（自社製品がなく各メーカーの図面で製作を行う）の製缶工場（鋼板を切断、溶接して何かを作る）でのご経験
・英語力
・玉掛け、床上操作式クレーン、フォークリフトの資格をいずれかお持ちの方
・電検3種取得者または取得に意欲のある方（取得費用は会社負担）

＜勤務地詳細＞
世知原工場
住所：長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：該当の場合のみ
住宅手当：一律3,000円
寮社宅：単身者の場合のみ入寮可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：55歳に達した時に支給（2年以上勤務された方のみ）

＜定年＞
60歳
※55歳役職定年

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修の受講可（費用は全て会社負担）

＜その他補足＞
■車通勤可能
■作業服の支給あり
■従業員持株制度（奨励金あり）
■従業員貸付金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■基本土日休み、祝日は出勤となります。
■年末年始、夏季休暇、GW（会社カレンダーに基づく）