浜松委托運送株式会社

【浜松/未経験歓迎】人事労務職　～社長直下/創業120年以上/売上好調の安定企業/離職率5%以下～

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～年間休日120日/中途入社者定着率95％/転勤なし/車通勤OK～
経営企画室は社長直下の組織です。経営層と近い距離で仕事を行い、創業126年の安定した経営基盤の中で更なる事業拡大に向け、会社をよりよくしていきたい志のある方のご応募お待ちしております。

■業務内容：
経営企画部のメンバーとして、現場社員やパートさんのマネジメント業務をメインにご担当いただきます。当社の窓口として顧客の要望をお伺いし、現場の社員への指示や人員調整、進捗確認をお任せいたします。ゆくゆくは採用業務を中心に人事・労務業務を経営企画部のメンバーと共にご担当いただく予定です。

【現場マネジメント業務】
・社長との顧客訪問（完全反響営業）
・人員調整、現場の進捗状況確認
・請求書の作成
※社員30名、パート200名が担当顧客ごとに6チームに分かれており、そのうちの3チームのマネジメント業務をお任せいたします
※現在、現場マネジメント業務は社長、係長、経営企画部メンバー1名で担当しております

【人事労務業務】
・採用業務
・給与計算／社会保険等の各種手続き
・勤怠管理／福利厚生、就業規則、社内規程の改訂
・従業員相談窓口 など
※採用業務のご経験が無くても、外部研修などでしっかりと知識を身につけられます。

■入社後の流れ：
当社の物流拠点（倉庫）には、200名以上のスタッフが働いています（社員・パート含む）。現場の業務や、働くスタッフの実際の状況を把握するため、入社後約半年間は、物流拠点での研修も行います。事業拡大に伴い、今後も人材を増やしていく予定で、メンバー→課長代理→課長へのキャリアップのチャンスもあります。将来的にチームリーダーとしてチームの採用業務を取りまとめていただくことや、会社の新しいプロジェクトに参加していただくことも可能です。

■組織構成：
経営企画部は4名で構成されており、社長直下で採用業務をメインで行う2名と給与計算や労務関係の業務を行う2名に分かれております。
（適性に合わせどちらかに配属されます）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～
■必須条件：
・PCスキル（Word／Excel／PowerPoint）：文章作成、入力、資料作成が可能な方
（いずれか必須）
・自分で目標を定め、到達させるための行動徹底ができる力を伸ばしたい方
・既成概念にとらわれずに物事を新しく変えることができる力を伸ばしたい方
物事を目的に向かって前に進めることができる力を伸ばしたい方
■歓迎条件：
・面接官のご経験をお持ちの方
・人事・労務・経理・総務いずれかの経験をお持ちの

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区中央3-9-3 UNビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※研修期間中は以下の事業所での勤務もあります。
【つつみ流通センター】 静岡県浜松市南区堤町904-1
【浜松流通センター事業所】静岡県浜松市東区流通元町7番地の2

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
＜試用期間中の給与について＞
※試用期間6カ月あり。期間中の給与は正規支給額の90%（月給27万円～）となります。
※20時間分の固定残業代（3万5220円以上）を含みます。超過時は追加支給いたします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金共済加入
■役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制※面接対応などで出勤した場合は、代休を取得いただきます。
■年末年始休暇（7日前後）／GW休暇（5日前後）／夏季休暇（4日前後）
■有給休暇（10日～20日）