ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社

【東京】金融機関向けのホールセール営業兼リレーションシップマネージャー／リモートワーク制度あり◎

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■業務内容：
フィランソロピー事業開発（金融機関連携とアクティベーション）をお任せします。
当社が手掛ける事業の3つの柱のうち、立ち上げから比較的日が浅く急成長ステージにある、”フィランソロピー事業”の開発と推進に貢献いただきます。
◇当事業分野においては、フィランソロピー・アドバイザリー・サービスを広義な金融サービスの一角と位置づけ、超富裕層顧客をカバーする大手金融機関グループと協働しながら、超富裕層顧客が抱える社会に対する問題意識に耳を傾け、その想いを形にするために最適な資金マッチングを実現することを狙いとしています。
◇各大手金融機関グループとの提携関係の構築や、金融機関ごとの個別ニーズを踏まえた商品・サービスの企画・立案を行うほか、金融機関の営業パーソンやプライベート・バンカーに対して、商品・サービスの意義や有益性について啓蒙することで、最終顧客との接点や、そこから流れる資金の最大化に注力していただきます。
◇資金を拠出していただく篤志家に有意義な体験価値を提供するべく、社内のインパクト設計部門や基金事業部門と協働し、資金がどのような経路でインパクトに転換されるか／されたかについてのご提案や活動報告にも従事していただきます。

■働き方：
・リモートワーク制度
∟現在は多くのチームが月1回程度の出社です。
∟リモートワーク手当／リモート環境設備補助
・顧客先訪問のための全国出張や、東京本社でのアポイント対応などが頻度高く発生する職種もございます。

■人事制度（評価／等級／給与）：
・評価制度
∟半期に1回、メイン評価者とサブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します。
・1on1面談
∟2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を行います。

■コミュニケーション施策：
◇ストレングスファインダー
◇部署を超えた交流
◇エイド
◇オフライン歓迎会
◇テキストコミュニケーションのガイドライン
◇全社キックオフ／全社MTG

変更の範囲：会社内でのすべての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇READYFORのパーパスに共感できる方
◇自ら考え行動できる、積極的で明るい方
◇既成概念や既存事業に縛られず、お客様（金融機関、超富裕層顧客）のニーズや新しく得た情報等に基づき、柔軟に新商品アイデアを考案したり、カスタマイズされた提案を構想したりすることにストレスを感じない方

■歓迎条件：
◇新規事業開発、プロジェクト・マネジメントの経験
◇プライベート・バンキング・ビジネスに携わった経験
◇金融機関の本支店向けフィールド・マーケティングに携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：21時間・休憩：労働時間によって変動（6時間以上：45分、8時間以上：60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限あり（会社規定により）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■育児休業制度：性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります。
■子の看護休暇：年5日／該当の子供が2人以上は10日程度、当日取得も可能です。
■介護・育児に伴う時短勤務制度：お子様が3歳になった年の年度末まで、6～8時間の間で選択可能です。
■社用PC貸与
■定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
・年次有給休暇：入社初日に年次有給休暇を付与
・育児休業制度（男性メンバーの取得実績あり）／子の看護休暇