株式会社リクリエ

【博多／転勤無】人事◆採用人材育成など◆ホテル事業運営／土日祝休／2028年上場を目指す急成長企業◆

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◆◇博多◆人事／在宅相談OK／正社員登用有り！／年休120日／豊富なキャリアパス／裁量を持って様々な業務にチャレンジ◎／産休育休制度あり(復帰率100％)◇◆

■募集背景：
リクリエの３つの事業を推進するにあたり、人事組織ならびに管理部門を強化していきたいと考えております。
各事業部と連携し採用戦略をもとに、ホテル業界の最先端を走るリクリエの成長のために必要な人材の採用を行っていただける方を募集します。

■業務内容：
当社にて人事担当をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・中途採用（パートアルバイト含む）における戦略の実行
・候補者との日程調整や合意形成
・採用エージェント マネジメント
・リファーラルやダイレクトリクルーティングの運用
・オンライン/オフラインでの採用イベント企画・運営

＜ご自身の意向に応じて下記業務にトライすることもできます＞
・人材育成・評価：研修制度の企画立案や評価制度の運用など
・人事戦略：人事制度の策定や仕組み作り
・チームビルディング：人事部の組織構築、マネジメント

■評価制度：
半期に1度振り返り評価の面談を実施しており、日々の頑張りがきちんと評価される環境です。

■キャリアパス：
本社人事部や商品企画、広報などご自身の意向や評価によって様々なキャリアパスが実現できる環境です。

■同社について：
・事業について：福岡市内に本社を設け、ホテル事業、ホテルコンサル事業、SaaS事業の３つの事業を柱に2028年上場を目指しています。
・組織について：ボトムアップの組織であるため、誰もやったことのない挑戦でもできない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え実現させていく、そういった組織風土があります。
また平均年齢30歳とフレッシュなメンバーが日々活躍しています。
＜行動指針＞
（1）カオスを楽しもう：チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。
（2）率直に言う：役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。正直でオープンなコミュニケーションを心がける。
（3）Betterを模索する：お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エージェント及び事業会社での採用経験

■歓迎条件
・複数のステークホルダとのコミュニケーションと調整力
・候補者様をアトラクトできる言葉の抽出力
・ライティングスキル（企画、執筆、校正校閲）
・採用計画や採用予算を戦略立案した経験がある方
・採用関連イベントの企画・運営の経験
・テレビ局（全国）、大手ブロック紙へのアプローチ・掲載経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：171時間25分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限15,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員より直接研修

＜その他補足＞
・宿泊支援制度：20,000円／年
・書籍購入手当
・産休育休制度 (復帰率100％)
・書籍購入制度
・宿泊支援制度
・時短勤務制度
・健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日