株式会社マイナビ

【福岡】組織開発・社員研修プログラムの企画提案営業◆第二新卒歓迎／福利厚生◎／土日祝休み

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■業務内容：
クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）

■業務詳細：
・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。
※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがありますが、福岡は後者の働き方になります。
・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。

■魅力・やりがい・身につくスキル：
・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。
・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。
・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。
・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。
・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。

■環境・風土：
中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。
また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

■教育研修事業部について：
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：
・何かしらの営業経験（個人、法人は問いません）
・研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※当社は36協定を遵守しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月で上限30万円まで支給
家族手当：子1人10,600円※最大3名
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職時に退職金支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心
その他、学習管理システムを用いて自己学習の機会を積極的に創出。
IT資格取得支援制度、プログラミング学習ツール（オンライン）、学習管理システム、時短読書ツール、各種社内交流会

＜その他補足＞
◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆表彰制度
◆社員起業支援制度
◆確定拠出型年金制度
◆資格取得制度
◆借り上げ社宅制度
◆キャリア希望申告制度
◆自己申告制度
◆社内公募制度など

その他：
在宅勤務あり　副業あり
産前産後休暇、育児休業からの復帰や、
妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり
介護休業や介護休暇についても取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、土日祝、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)※年間休日129日(2023年10月1日～2024年9月30日実績)　特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等)