株式会社キッズコーポレーション
【赤坂】採用リーダー◆保育園運営／10年で施設数・従業員数6倍に急成長◆在宅可・フレックス・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤／原則リモートワーク（出社頻度目安：1～2回／月）／事業拡大に伴い年間1000名を採用中／平均残業月16h程度□■
■業務内容：
全国280施設以上の保育園を運営する当社の、事業の核となる保育士、栄養士、看護師、事務などの各職種の採用をおこなうチームのリーダー職をお任せいたします。
■お任せしたい業務：
・担当エリア・保育園の人員状況の把握や採用数・募集要件のとりまとめ
・各ポジション・エリアにおける最適な手法の検討、スピーディな求人展開
・数値管理
・改善業務
・メンバーのサポート
・応募者対応 など
■業務の特徴：
◎直近10年で55施設→291施設・従業員数487名→3,038名と急成長中を遂げ、直近も毎年20～30園程度の新規開園を続けている当社では、来年度以降も年間約1,000名規模の採用を予定しています。
◎採用規模が大きいため、以下のように関係各所と協力しながら採用活動を進めている体制です。
・応募者の1次対応や日程調整はチームメンバー
・求人展開は協力会社様（ベースとなる求人の作成やブラッシュアップ等はご担当いただきます）
・媒体運用・採用広報は企画チーム
・面接は園長やスーパーバイザー
◎リーダーとしてお迎えする方には、担当エリア全体の進捗管理や施策検討などの舵取り役のような役割を主に担っていただきます。
◎通常の採用業務以外にもチームづくり・仕組みづくりなどに関わる様々な経験を積むことができる環境です。
■働き方について：
・原則リモートワークで、SlackやZoom等を利用しながら業務を進めていただきます（出社頻度目安：1～2回／月）
・部署内外との打ち合わせやランチ等での出社も適宜OK
・年間休日125日以上
■組織構成：
保育採用課は正社員7名、契約社員・パート等6名の計13名の20～30代メンバーで構成されています。企業内・病院内保育園の中途採用チーム、認可保育園の新卒・中途採用チーム、企画チームの3つのチームに分かれており今回は「企業内・病院内保育園の中途採用チーム」での採用です。
先輩社員のバックボーンはIT企業での人事経験者、人材紹介経験者、保育士として勤務しながら自園の採用に関わっていたなどさまざまです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件～業界未経験歓迎～
・100人規模の採用実務経験がある方
＼正社員・アルバイト・派遣等雇用形態は問いません／
■歓迎条件：
・保育士、看護師、栄養士など有資格者の中途採用経験
・主なターゲットが女性、全国規模、パート採用中心など、当社採用に近しい採用経験
・多くの関係者の間に立ち、周囲を巻き込みながら主体的に業務を遂行した経験
勤務地
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
原則リモートワークで、SlackやZoom等を利用しながら業務を進めていただきます（出社頻度目安：1～2回／月）
＜転勤＞
無
※転勤なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は月16h程度です。
■フレックスを活用し必要に応じて18時以降にも応募者対応あり。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
430万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,276,000円～4,190,400円
固定残業手当/月：85,400円～109,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
358,400円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、前職の給与を充分に考慮し、加給等します。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。
■給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車：月上限2万円、公共交通：月上限3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT研修
＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■ヘルプ手当
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）病院内保育園の運営受託
（2）企業内保育園の運営受託
（3）認可保育園・小規模認可保育園の運営
（4）商業施設内保育の運営受託
（5）海外事業- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F- 設立
- 1995年5月
- 従業員数
- 2,988名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
