株式会社栄興技研

【福岡】工作機械オペレーター◇非常用発電装置で業界シェアトップクラス◇手に職付けたい方！公共案件多数

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== 非常用発電装置で業界シェアトップクラス！縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得 ==
●募集背景：
弊社は病院や通信施設など停電が許されない場所で非常時に活躍する、発電装置を製造しているメーカーです。近年、地震や台風による被害が深刻化していることから、非常用発電装置の存在についても見直しが進んでおり、多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。今後もこのニーズに応えながら一台でも多くの非常用発電装置をお届けするために、生産部門の体制強化を行います。

●業務詳細：
◇動力プレス、タレットパンチプレス、レーザー加工機のオペレーターとして、鋼板の加工をお任せします。
◇上記以外にも、簡単な知識で操作できる工作機械を使用し業務を行っていただきます。
◇スキルがある方には、溶接作業にも携わっていただくこともあります。

＜加工の流れ＞
▽材料の準備：
使用する鋼板を選定し必要なサイズにカットしておきます。
材料の表面を清掃し異物や汚れを取り除きます。
▽CADデータの準備：
加工する図面やデザインをCADソフトで作成し、機械に適したデータフォーマットに変換します。
▽機械のセットアップ：
動力プレス、タレットパンチプレス、レーザー加工機それぞれで使用するツールやダイをセットします。
機械の設定を行い必要なパラメータ(例：圧力、速度、出力など)を入力します。
▽加工の実行：
CADデータを機械にインポートし加工を開始します。
加工中は機械の動作を監視し異常がないか確認します。
▽検査と品質管理：
加工が完了した鋼板を取り出し図面通りに加工されているか検査します。
必要に応じて寸法測定や目視検査を行い品質を確認します。
▽仕上げ作業：
鋭利なエッジやバリを取り除くためのデバリング作業を行います。
必要に応じて追加の加工や仕上げ(例：塗装、メッキなど)を行います。

●キャリア形成：
メンバー→主任→係長→課長へキャリアアップすることが可能です。
おおよそ3年～5年、5年～7年ぐらいのスパンを想定しています。

●魅力点：
◎今後事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・動力プレス、タレットパンチプレス、レーザー加工機のいずれかのオペレーター経験が1年以上ある方

■歓迎条件：
・溶接スキルのある方は歓迎します！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27
勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2066時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間実績：月30h程度　※休憩時間備考：12:00～12:45　午前・午後に10分間ずつ休憩有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限25,000円/月
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当
■社内外研修、OJT研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■役職手当：係長15,000円/月、課長50,000円/月、部長80,000円/月
■扶養手当： 1人目21,000円/月、2人目4,500円/月、3人目3,500円/月　※対象は税務上認められている扶養の3人目まで
■住宅手当：満28歳未満対象、親元を離れ独居、且つ会社が認めた場合、家賃(共益費含む)の1/3を補助(上限15,000円)
■財形貯蓄
■育児介護休業制度
■育休取得実績有
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■日曜・祝日は完全休み。土曜日は会社カレンダーにより月0～3日出勤あり
※2025年度(2025/5/16～)から年間休日を125日以上(土日完全週休二日、祝日含む)となります。