掲載予定期間：2025/1/23（木）～2025/4/16（水）更新日：2025/1/23（木）

株式会社トライアンフ

週2在宅可＜未経験歓迎／中途採用＞豊富なキャリアパス◎人事の専門性を高めることが出来る◆RPO事業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

週2在宅可＜未経験歓迎／中途採用＞豊富なキャリアパス◎人事の専門性を高めることが出来る◆RPO事業

★東京本社で必要な人材を早期に・効率的に採用するため、役員をはじめとした関係者を巻き込みながら、主に中途採用全体をリードしていただきます。
★また、採用をメイン業務としつつ、人事担当として入社後のオンボーティング、フォローなど入社者のその後の定着まで一貫して携わっていただく予定です。

〈参考：採用職種と人数〉
・お客様の人事課題に伴走するコンサルタント、オペレーション担当スタッフからバックオフィスの採用まで全職種対象
・年間30名前後の採用（人数は状況により前後します）

■具体的な業務：
◇採用戦略・計画の企画と立案
◇採用ニーズの確認…採用する部門の責任者との打ち合わせ、人材要件設定、求人票作成、選考プロセス決定等
◇候補者の母集団形成…エージェントコミュニケーション、ダイレクトスカウト、リファーラル施策実施、各種媒体運用等
◇選考プロセスの実施、最適化…面接・面談調整～実施
◇進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング…現状と課題設定、解決策の提案
◇入社前後フォロー…入社手続き、オンボーティング、人事面談、研修企画・実施等
※面接日程調整など採用に関わるオペレーション業務は、別担当がおり、分業しています。

■組織構成：
人事本部長、メンバー6名（熊本BPOセンター担当人事や兼務含む）

■魅力：
・人事としての専門性を高めることが可能
└大手を中心とした顧客企業の人事責任者のパートナーとして伴走してきた役員がカウンターパートとなります。
└人事に関するあらゆる課題解決を行っている会社のため、困ったことがあれば、組織を横断して専門組織に相談可能です。
・役員直下ポジションのため、企画した施策がスピーディーに実行できます。
・採用をメイン業務としつつ、入社後のオンボーティング、育成など人事として社員が活躍するための組織作りに幅広く関わっていただけます。

■得られるキャリア：
・人事部門全体を統括するリーダー、マネージャー
・部門を異動し、顧客の人事課題解決に伴走するコンサルタント（採用、労務、組織開発領域）
※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合います。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験・職種未経験歓迎／／
【必須条件】
・大卒、社会人経験5年以上（1社3年以上継続勤務している方）
・コミュニケーション能力（関係者を巻き込みながら物事を推進する力、事実に基づく考察をレポーティングする力）
・PC スキル…ビジネスにおいて Excel、Word、PPT などを使った資料作成経験

【歓迎条件】
・人事・採用業務に関わった経験
・営業経験（特に人材紹介会社／採用関連サービス提供会社）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※週2～3日程度の在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～309,500円
その他固定手当/月：38,100円～71,500円

＜月給＞
285,100円～381,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当は20時間～30時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。
■給与改定：年1回（10月）
■インセンティブ：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：子ども手当（20歳未満子ども一人当たり2万円支給）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修

＜その他補足＞
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2 回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当、Kids day

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間有給休暇：初年度10 日／時間有給、午前午後有給あり、夏季休暇5日（7～9月）年末年始休暇（例年12/29～1/4）、慶弔休暇、他、Happiness holiday1日、永年勤続リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）
・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）
・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）
・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）
・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート）
・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）　等
所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
設立: 1998年6月
従業員数: 202名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 1,262百万円
平均年齢: 32.8歳
企業URL: https://www.triumph98.com/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012030530