トレノケート株式会社

【リモート中心】法人営業＜第二新卒歓迎＞人材育成に興味のある方へ◇世界で優れたIT研修企業20社選出

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～大手顧客×無形商材／世界で最も優れたIT研修企業20社に選出／サポート体制充実／配属は当社中期経営計画の中の成長重点施策の部門予定／リモートメイン・出社は月1～2回程～

■業務内容：
IT企業様や中堅・大手の事業会社様、約1200社以上の過去やり取りのある担当者へSFA／CRMを活用してメール・電話での商談獲得を行います。数名のチームで各々の強みを活かしながら、目的を達成できる活動を設計しています。

＜活動例＞
・イベント参加者200名へ3名で2週間アプローチ
・HubSpotを活用してフォローアップメール配信を自動化
・人がやるべきところだけ、しっかりコールフォロー

■主な流れ：
新規アプローチからご興味を持って下さったお客様に対する提案も行うため、継続的にご自身の担当顧客として支援ができます。

（1）新規顧客アプローチ
1日30件程度のお客様へコール等によりアプローチ、ある程度"行動量"も必要です。
（2）顧客課題のヒアリング
顧客の重要経営課題である「人材育成」のニーズをヒアリングし現状の把握から目指す人材像を理解
（2）ソリューション検討
ヒアリングした内容を講師陣と相談しながら顧客の抱える課題の解決方法を立案
（3）ソリューション提案
研修単体ではなく中長期的な視点での育成案、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成プログラムを提案
（4）ディレクション
受注後、各部門と連携し、プログラムの開始へとディレクション

■組織風土：
部の雰囲気としては、週次で部会を行ったり、各施策ごとにも隔週の振り返りを入れており、協力しながら楽しく数字を追っていけるようなチーム作りをしています。

■入社後のフロー：
～入社後3ヶ月の全社・営業部門のオンボーディングを用意～
◇1ヶ月：先輩社員同行／業務内容理解・既存顧客とのリレーション構築。早ければ3週目頃から、徐々に顧客引継ぎ予定。
◇3ヶ月：活動プラン作成・実行／新規案件受注。
◇6ヶ月：既存アカウントの深堀及び新規顧客の発掘と受注。　
※業務を教えるOJT担当、キャリア開発や組織定着をサポートするメンターが付き、入社した方の効果的な立ち上がりを支援。
※ご自身で成し遂げる成果と努力次第で、担当営業の枠に囚われない活躍が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人顧客担当営業としての経験2年以上

■歓迎条件：
・大手企業（500名～規模）に対する、法人営業経験
・IT業界や人材育成に関わる営業経験

＜活躍している営業の方の出身業界例＞
・出版社
・人材サービス会社
・証券会社
・生命保険会社
・SIer
・ECサイト運営会社　など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1　 住友不動産新宿オークタワー20階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務：社内外の打ち合せはオンラインが中心のため、営業はリモートワークがほとんどです。必要に応じて出社していただきますが、平均的には月1～2回程度です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）・支援金（入社時）※リモートは業務・状況により出社対応が必要な場合あり
■当社契約シェアオフィス利用
■育児・介護に伴う短時間勤務制度
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
■サンクスポイント制度
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12／29～1／4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇等）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）