ウィーメックス株式会社

病院向け電子カルテ営業◆国内シェア40％のヘルスケアITサービス◆年休125日／フレックス／在宅可

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◇PHCグループ／国内シェア40％と圧倒的シェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス制◇

■業務内容：
主に中小病院向け電子カルテシステムの新規販売および既存顧客向けアップセル、クロスセルおよび代理店向け営業活動をお任せします。

■業務詳細：
・医療情報システムの新規開拓営業（紹介やインサイドセールスからの供給が中心）
・既存ユーザーに対してのアップセル、クロスセル
・提案資料作成
・ナレッジ展開
・インサイドセールスや営業所との連携

■ミッション：
医療分野は他業界と比較してDX化が遅れており、当社のターゲットとする中小病院（200床未満）はその中でも特にシステム化が遅れ、また医療従事者も医療ITに関する知識が不足しています。病院経営は厳しい昨今ではありますが、政府の進める医療DXを推進し目標である2030年の病院電子カルテ導入率100％の計画に対し当社製品を病院に販売・導入することが最大のMissionです。自社製品のみならず関連する他社システムとの連携などにより組み合わせで顧客向けの最適なソリューションを提供していただく予定です。また日本初のレセプトコンピュータである当社Medicomブランドは認知度が非常に高く、病院でも数多く導入されています。しかしながら、未だ電子カルテを導入していない既存ユーザも多いため、事業拡大の余地が大きい状況です。

■キャリアパス：
・入社2年～3年
病院電子カルテの営業担当者として基本スキルを身に付け、業務遂行能力と顧客課題の解決能力を習得。
・入社4年～（想定）
営業マネジメント業務習得および連部署との社内調整力を習得
・入社5年目以降（想定）
マネージャー試験合格により登用

■当社について：
PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形・無形問わず3年以上の法人営業経験

■歓迎条件：
・ソリューション営業経験
・医療系機器・システム営業または医薬品卸での営業経験者
・医療機関での勤務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR山手線 渋谷駅新南口 徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
住宅手当：条件に該当する若年者に対する住宅手当あり
寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■福利厚生倶楽部
■報奨金制度
■慶弔見舞金制度
■副業可（詳細条件あり）
■在宅勤務制度
■育児短時間勤務制度
■ラーニング＆コミュニケーション促進制度
■キャリア開発サポート勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（平均取得日数9.7日）、ウェルビーイング休暇（年間最大7日）