ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

【浜松町】研修企画課課長候補◆大手金融機関と取引多数／ATMのトータルソリューション企業

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～ATMのトータルソリューション企業／ATMの管理・運営で培ったノウハウを活かし、金融・行政・健康領域などの新領域にITソリューションやBPOサービスを提供／年間休日123日（2025年度）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定～

■業務概要：
グループ全体の教育政策をリードし、人的資本経営に貢献。階級や職種別またはサクセッションプランに基づく育成企画も推進し、組織の未来を創る役割を担います。
※研修・教育全般の企画立案、実施運営の専門部署をお任せします。

■業務詳細：
・グループ会社全体の教育施策の企画立案、実施運営
└人的資本経営における育成部分の構築と運用
└サクセッションプランに基づく育成企画と実行
└階層別、職種別研修の企画立案、実行

■職場環境：
配属部署：HGG/人財開発部/研修企画課
部署人数：4名（男性1:女性3）
休憩スペース有
服装：オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG。

■企業の魅力：
（1）業界シェア60％：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務で約60％のシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。
（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。
（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員まで距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■人材開発領域における3年以上の実務経験
■人材研修企画コンサルタント経験
■人事領域全般に見地を有されている方
【歓迎】
■教育体系をゼロベースから構築した経験
■教育研修、組織開発分野で施策を企画から実行までリードした経験
※事業規模3000名以上の組織での経験が望ましい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8F
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
浜松町駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
総合管理職

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度
■シニアパートナー制度（60歳～65歳）
■社内休憩室あり
■ビジネスカジュアル
■ボランティア休暇（勤続1年以上）
■子の介護休暇（小学校入学迄※年2日）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日125日前後※2025年度123日
■休日日数：週休2日＋祝日および年末年始（12月30日から1月4日迄）相当の日数