株式会社新日本科学PPD

【東京／フルリモート◎】PVマネージャー　※月1回程度の出社／受託案件増加に伴い組織強化

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■業務内容：
医薬品安全性監視部門（PV）におけるプロジェクトマネジメントおよびラインマネジメント業務全般をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・安全性情報管理（医薬品の臨床試験・市販後）のプロジェクトマネジメント
・プロジェクトの進捗と品質、収益等の管理業務、プロジェクトにおける顧客対応業務
・他のマネジメントと連携してプロジェクトの業務計画と要員計画の立案、業務配分調整やプロジェクトの状況の確認・評価、報告
・要員計画、業務配分、業務の指導など、担当するチーム（10名程度）のマネジメント
・担当するチームのスキルレベルと生産性の向上
・メンバーと定期的なコミュニケーションを行い、パフォーマンス評価とキャリア開発
・グローバルチームや提携企業と協力して、顧客との良好で強い関係を維持。
※当社のPVの特徴
PPD Globalと同じプロセスで動いており、グローバルの一員として仕事をする事が可能です。
現状多くの受託があり、今後も組織の拡大を予定しているため、今までとは違う新しい組織体制ややり方を創って行くやりがいがあります。

■働き方：
基本的にフルリモートでの勤務となります。月1回程度、メンバーとの進捗確認等で出社していただきますが、働き方は柔軟に対応いただいて構いません。（出社したい方は出社ベースでも大丈夫です。）

■当社について：
新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界約50カ国、100オフィスを有し、国際共同治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。

仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。
変化の中には大きなチャレンジがあります。
私たちと一緒に、日本における医薬品開発の新しいビジネスモデルを作りませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PVとしての実務、マネジメント経験
・予算見積もりの作成経験
・ビジネスレベルの日本語・英語能力
（顧客やグローバルチームと英語で会議ができるレベル）

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F
勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル16階
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
鹿児島オフィス
住所：鹿児島県鹿児島市唐湊4-18-38
勤務地最寄駅：JR線／郡元駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
月1回程度の出社は必要ですが、基本的にはフルリモートでの勤務です。※出社希望の方は出社いただいて構いません。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制始業:7時30分~11時、終業：16時~20時、コアタイム：11時~16時

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後に有給休暇（10～最大20日）を付与致します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度（会社指示の転勤の場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（日本型401K）制度

＜教育制度・資格補助補足＞
社内システム研修

＜その他補足＞
・団体保険制度
・慶弔見舞金
・法人会員契約による全国会員制リゾート施設・スポーツクラブ等の利用制度（ベネフィット・ワン）
・借り上げ社宅制度（会社指示の転勤の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（5日）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等