日本電極株式会社

未経験歓迎◎【静岡市／転勤無】製造オペレーター◆残業10H／日本軽金属G／福利厚生充実

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～モノづくりへチャレンジしたい必見！／高井炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る／日本軽金属グループ～

■業務内容：
世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、製造オペレーターとして「粉砕・成形」「焼成」「加工」いずれかの工程をお任せします。

■業務詳細：
(1)粉砕：大型粉砕機を使用して、数cmの原料を数ミクロン単位まで細かく砕く業務
(2)成形：カーボンブロックを世界最大級のモールドプレス機を使用して成形する工程
(3)焼成：成形されたカーボンブロックを、約1ヶ月の時間をかけて焼き固める工程
(4)加工：カーボンブロックを機械で加工（研磨・接着等）します。加工したのち、図面に合わせて組み立ていく業務
※先輩社員２～4名で作業します。まずは先輩たちをサポートしながら、一つひとつ仕事を覚えていきます。また、気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。文系卒、サービス業界からなど未経験で入社したメンバーもおり、「向上心を大切」にしている社風です。

◆静岡から世界へ◆
鉄鋼・アルミ業界において、匠の技術で日本にとどまらず全世界のお客様に当社製品をお届けしています。
当社ブロックは製鉄・アルミ製造に欠かせない資材であり、今後もお客様の事業に貢献してきます。
モノ（ブロック）からコト（熱処理）へブロック製造に使用する既存の製造設備を活用、さらに発展させて、電気自動車、蓄電池向けLiB負極材の熱処理事業を推進しています。

世界的なＥＶシフトを背景にLiB需要は急増しており、国内外からの負極材熱処理需要に応じていきます。
脱炭素に貢献する炭素材企業、炭素材は素材産業に不可欠なもので、当社事業は炭素材の製造を生業としていますが、製造工程で、クリーン電力を使用するなど、循環型社会にも配慮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業務未経験・職種未経験の方歓迎/製造職経験者の方歓迎～
■必須条件：
・モノづくりへチャレンジしたい意欲のある方

■歓迎条件：
◇工場での何かしらの就業経験
◇フォークリフト、クレーン、玉掛、危険物乙4のいずれかの資格保有者
◇製造業、土木・建築業での就業経験
◇機械電気系の学科を卒業されている方

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者、玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600
勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
■JR東海線新蒲原駅から車で5分／徒歩20分
■富士駅から、車で15分程度
※日本軽金属株式会社の構内に事務所があります

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:20～16:45 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:55～15:20
14:55～23:20
22:55～7:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円～1万2000円／月
寮社宅：既婚者世帯主のみ、15年間利用可能、70％会社負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
日本軽金属Grの各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理（監督）職研修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境を提供しています。

＜その他補足＞
■養育手当（第1子…月2,000円、第2子…月3,000円、第三子以降…月5,000円）
■役付手当（5,000円～2万円／月）
■食事手当（月5,000円）■時間外手当、出張手当、その他手当（ポジションによって特別作業手当あり）
■教育訓練費用負担制度　■公的資格取得報奨制度　■発明奨励制度　■社員紹介制度
■文化・体育部補助制度　■職場親睦活性化推進制度　■財形貯蓄
■日本軽金属HD従業員持株会　■日軽金グループホットライン（内部通報制度・リニエンシー制度）
■保養所（箱根）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

休日はシフト制となります。
夏期6日、年末年始9日、その他（特別/慶弔/育児・介護休暇有）
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率87.7％）