掲載予定期間:2025/2/13(木)~2025/5/14(水)更新日:2025/2/13(木)

コムテック株式会社

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【港区/リモート週1】ヘルプデスク◆英語スキルを活かす/業種未経験OK/週4勤務/残業時間10h

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正社員
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仕事内容

【港区/リモート週1】ヘルプデスク◆英語スキルを活かす/業種未経験OK/週4勤務/残業時間10h

~完全未経験歓迎/研修制度充実/土日祝休み/平均残業10h/若手活躍/27歳までの住宅補助や保養所など福利厚生充実/英語力を向上できる!~
●研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップができる環境
●世界的なメーカー様の社内システムヘルプデスク業務をご担当
●業界未経験歓迎!TOEIC650点以上で応募可!
●「土日祝休み×平均残業月10h」働き方整う

■業務の概要:
世界的に有名な外資系自動車メーカー様の社内システムヘルプデスク業務をご担当いただきます。同社の日本法人が抱えるITに関する様々な課題に対し、迅速かつ丁寧な対応を通じて、業務効率化に貢献することがミッションです。

■業務の詳細:
・1次受付:※問い合わせ対応
日本国内のディーラー様からのシステムに関する問い合わせ(日本語)を電話やメールで受け付け、問題をヒアリングし、適切な部署へエスカレーションします。1日 約70~80件程度を対応いただきます。
・1.5次対応
1次対応で解決できない問題に対して、自ら調査・分析を行い、解決策を提案・実行します。
※2次対応以降は海外チームとなりますので、英語が必要となります
・ユーザー向けの操作マニュアル作成
作成・更新し、円滑なシステム利用を支援します。
・トラブルシューティング
システム障害発生時の原因究明と復旧作業を行います

■組織構成:
人数: 15名(1次受付チーム、1.5次対応チーム)

■キャリアパス:
・1年目::
システム、ツール、業務フローの習得に努め、お客様とのコミュニケーションスキルを向上させます。
・2~3年目:
通常業務に加えて、まとめ役やサポートも担います。
・3~5年目::
チームサブリーダーとして、メンバーの育成やチーム全体の品質向上に貢献します。将来的には、プロジェクトの企画・立案にも携わる機会があります。

■身に着くスキル:
・ビジネス英語スキル
・問題解決能力
・顧客対応スキル
・ITの基礎知識

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
英語の読み書きができる方(目安:TOEIC(R)テスト650点以上・もしくは同等のスキル)

■歓迎要件
・電話対応業務経験者
・ITの基礎知識(ITパスポート等)
・英語でのコミュニケーション(日常会話レベル)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都港区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
【最寄駅】
JR 山手線 浜松町駅 徒歩9分
都営地下鉄 大門駅 徒歩11分

<転勤>
当面なし
本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~20:00
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:10時間・平日、土日祝を含む週4日勤務

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~392万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~280,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
250,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与改定 年1回、賞与あり 年2回(6・12月、評価・業績連動)
■年収のあがり幅
入社1年目 オペレーター 350万円
入社3年目 リーダー 450万円
入社5年目 マネージャー 570万円
※基本給+インセンティブ(残業は別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限35,000円まで/月)
住宅手当:27歳までの住宅補助がございます。
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格報奨金制度(当社所定資格のみ)
・社内外研修制度 等


<その他補足>
■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等)
■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援(フットサル、野球等)
■社員交流イベント
■半期1回の決起集会
■確定拠出型年金制度(正社員のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇(入社3年目以降)等

会社概要

事業概要

■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。
(1)コンサルティング・業務設計
(2)営業支援
(3)マーケティング支援
(4)システム開発・運用
(5)オペレーション

所在地

〒250-0045
神奈川県小田原市城山3-8-17

設立
1976年11月
従業員数
1,674名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高

17,981百万円

経常利益
1,116百万円
平均年齢
35.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012166489

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