コニカミノルタ株式会社

【東京】ソフトウェアエンジニア／商業印刷市場向けインクジェットプリンタ◇在宅勤務可#PPH37

---

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／リモートワーク可能◆

■業務内容：
プロダクションプリント製品（インクジェット印刷機）の「印刷機の個々のユニットのシステム連携」、および「画像データ解析処理」のソフトウェアを開発し、お客様に対する価値を最大化する役割を担います。
新機能の開発等を通じて､製品の持つポテンシャルを最大限発揮し､お客様のワークフローを変革する事を目的としています。
製品や機能開発の上流段階から入って頂き､ソフトウェアを開発して頂くだけでなく､お客様とのヒアリング等を通じ､新たな機能の検討や､お客様への提案まで幅広く関わる事ができる職務です｡

■事業内容：
プロダクションプリント製品（インクジェット印刷機）で必要とされる「高生産」、「高画質」を実現するために、画像調整データの生成やリアルタイム画像品質管理のための制御、およびモジュール間通信機能など､プリントシステム内の機能連携でキーとなるソフトウェアモジュールを開発していただき、お客様の課題解決をしていただきます。
(例 : 省人化､自動化､スキルレスを実現するための機能開発)

■期待する役割：
プロダクションプリント事業では自動化、省人化、スキルレスの実現により、これまで以上にお客様に貢献するプリントシステムの提供を目指して開発に取り組んでいます。

■働き方：
・リモートワーク頻度：印刷機を開発を担当する職種のため､出社がメインですが､業務の状況(例 : 設計仕様書の作成､ソフトウェアの実装)や､家庭事情等により､柔軟にリモートワークを使用する事も可能です｡

■転職者へのメッセージ：
顧客観点で最適なシステムを関係部門と協議しながらソフトウェア開発をする役割を担っていただきます。
関連部署との連携も多く、「個」というよりは「チーム」でお仕事していただく機会に恵まれています。
また、産業発展のために今以上に期待されている「インクジェット技術」の先端技術に触れながら、お客様と共に未踏の領域を切り開いていく、とてもやりがいや魅力に溢れている開発業務を行っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義、基本設計、詳細設計、評価仕様の策定経験　3年以上
・開発・プログラミング言語(C、C++、C＃のいずれか)でのソフトウェア開発経験 ３年以上
・LinuxおよびWindowsアプリケーションの開発経験（Must: Linux系、Want：Windows）３年以上
・Linuxのライブラリ開発経験
※基礎力があれば､スキルについてはOJDで高めていく事も可能です｡

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京サイト日野
住所：東京都日野市さくら町1
勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■共済会制度
■副業制度
■体育館、グラウンド
■確定拠出年金制度（401k）
■確定給付年金制度
■退職金前払い制度あり（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
■裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか