株式会社村田製作所

【横浜】EMC設計・計測評価／解析技術開発◆世界トップ級シェア製品多数｜フレックスあり

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■募集概要：
電気・電子回路機器のEMC設計・計測評価・解析技術開発を行っていただきます。

■業務詳細：
・EMC計測評価（放射ノイズ、伝導ノイズ、静電気など）とその結果分析検討
・自動車用電子機器（コントローラ、電力変換器）や無線通信機器の低ノイズ化設計技術開発
・EMCシミュレーション（回路解析、電磁界解析）とその結果分析検討
・社内関連部門との協業と情報収集
・社外顧客（国内・海外）への報告・協議・打ち合わせ
・チームの先導
※日常的にメール、Web会議で英語を使用します。

■連携地域：
中国、欧州、米など

■使用ツール
電子計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ）、電波暗室、回路解析ソフト（SPICE、ADS）や電磁界解析ソフト（ANSYS HFSS、SIwave）

■働き方特徴：
・数か月に1～2回、展示会や顧客打合せで国内外出張あり（行先は担当による）
・フレックス制度有

■魅力：
EMC関連の技術開発を通じて、顧客の困りごとを解決したり、社内外のステークホルダを技術的にリードする重要な役割を担います。技術課題の本質を探求し、その解決策の方向性を見い出す、やりがいの大きな仕事です。
また、社内外との技術的なコミュニケーションが多く、多くの関係者を巻き込む過程と結果により個人では得られないような達成感を味わえます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
下記いずれかの経験
・プログラミング（VBA、Pythonなど）や科学技術計算の経験（Excelでも可）
・回路解析ソフト（SPICE、ADS）や電磁界解析ソフト（ANSYS HFSS、SIwave）活用経験（モデル化、モデル精度検証・精度改善検討など）
・理工系大学の1、2年の物理（電磁気学、波動、力学、熱）および数学（微分積分、線形代数、複素数、微分方程式）の知識、それらを抵抗なく道具として使う力

変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気電子回路機器の設計開発（インバータ、コンバータ、高周波電子回路設計など）
・電子計測機器（オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザなど）
・EMC対策（放射ノイズ、伝導ノイズ、各種イミュニティ試験）
・PCやソフトの一般的なITリテラシー
・先端技術の情報収集力
・社内外の協業先との技術議論のリード
・メンバーの先導
・海外拠点との技術的なコミュニケーション

■歓迎条件：
職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
■横浜事業所
住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-1＜横浜事業所＞ 白山ハイテクパーク内
勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

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＜勤務地補足＞
JR横浜線「鴨居駅」または「中山駅」よりバス10分、白山ハイテクパーク下車徒歩3分

＜転勤＞
有
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など