ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

Java／バックエンド開発◆新規プロダクトに携わる！CTOの右腕ポジション◆ユーザーとの距離が近い◎

---

～ATMのトータルソリューション企業／年間休日122日／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定～

当社のバックエンドエンジニアとして、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→1）などをお任せします。

現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており、技術面でCTOの右腕となる人材が不足している状況のため、CTOの近くで実際に手を動かしながらバックエンド開発を中心に向き合っていただけるバックエンドエンジニアを募集しています。
バックエンド領域だけでなく、フロントエンド、インフラ（クラウド）基盤領域など、フルスタックエンジニアとして活躍いただくことも可能です。

■具体的な業務内容：
・Javaを用いたバックエンド開発
・WebアプリケーションやWeb APIの設計、開発、運用、自動テスト
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・利用顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・コードレビューを通したチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成
・アーキテクチャ、パフォーマンス、セキュリティを意識したプロダクト品質管理など
※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。

＜プロダクト例＞
・預貯金等照会システム
・Al画像分析を活用した特殊詐歟の被害防止システム
・健康関連アプリなど

■業務の魅力：
・新規SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、toB/toC問わず、自社プロダクトやサービス開発に関わることができます。
・技術力の高いCTOの近くで働けるため、開発スキルの向上が期待できます。
・ユーザーとの距離が近く、ユーザーの声を反映したプロダクト開発や改善に取り組むことができます。

■開発環境（例）：※今後も新規でプロダクト開発を進めていくため、技術選定フェーズから関わることも可能です。
・開発言語・ライブラリ/フレームワーク
（フロント）TypeScript・React
（バック）Java・Quarkus
・DB
　MySQL、PostgreSQL、Oracle
・インフラ
　AWS
・コード管理ツール
　Git・GitHub

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験
・Javaを利用したバックエンド開発経験（目安：3年以上）
・新規スクラッチ開発経験
※特定の事業ドメイン（金融など）に関する知見については一切不問となっています。

■歓迎条件：
・自社プロダクト開発の経験
・アジャイル/スクラム開発の経験
・コードレビューの経験
・顧客折衝/上流設計の経験

＜勤務地詳細1＞
ソリューション開発センター
住所：東京都新宿区西五軒町13-1
勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京イノベーションセンター
住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル
勤務地最寄駅：錦糸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※出社がメインのため完全在宅・フルリモートでの勤務は想定しておりません
※2025年秋頃、台場近辺（りんかい線東京テレポート駅）へ移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
等級別研修
資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り等）
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・休憩スペース
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日（2024年）
土日祝、年末年始（12/30～1/4）
有給休暇（入社6か月後10日、最大20日）※平均取得日数14.4日（2024年実績）
育児休暇、介護休職制度あり　他