株式会社荏原製作所

【熊本】CMP装置の機械設計（量産出図・システム改善）◆世界シェア2位の技術力/在宅可/S5019

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～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実／年休125日／リモート併用～

■業務内容：
（1）CMP装置量産出図業務全般
・お客様の要求仕様に基づいたCMP装置の仕様組み合わせ設計（製品構成の作成）
・製品構成に基づいた組立図面の作成
・製造部門との連携
（2）量産出図システムの改善
・RPA（Robotic Process Automation）を利用した業務効率化
・VBA等による業務改善ツールの構築及びメンテナンス

■キャリアステップイメージ：
CMP装置のメカ設計における量産出図業務を中心に、設計業務全般に携わっていただきます。経験豊富な先輩社員のもと、幅広い知識とスキルを習得し、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
まずはCMP装置の理解を深めることと、CADや出図システムの操作を習得して頂きます。2～3年はCMP装置の量産出図業務全般の理解を深め、CMP装置の量産出図のスペシャリストを目指して頂きます。出図業務全般に関わる中で業務の課題を洗い出して改善策を考案、量産出図能力の向上に取り組んでいただきます。最終的にはCMP装置量産出図の改善や効率化に留まらず、各種業務改善活動を担える人材に育つことを期待しています。

■部門の役割：
最先端の半導体製品の製造を支える設計を行っています。スマートフォンやAI、自動車など、現代社会のあらゆる製品に搭載される半導体製品の製造を担います。大規模な量産工場に直結する当セクションでは、現品、現場、現実に基づいた設計を通じて、より効率的で高品質な装置製造プロセスを実現します。あなたの設計が、世界の半導体製品の製造技術を支え、安定供給に貢献します。

■募集背景：
当課では、世界を牽引する半導体製造装置であるCMP装置のメカ設計における量産出図業務を担う仲間を募集しています。
近年、半導体市場の拡大に伴い、CMP装置への需要が急増しています。お客様の多様なニーズに対応するため、当社のCMP装置は仕様のバリエーションが豊富であり、かつ、納期短縮が求められています。このような状況下で、お客様の要求仕様を満たすための設計、出図業務を担うとともに、量産出図能力の向上に向けたシステム改善を推進できる人材を募集いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計業務のご経験

■歓迎条件：
・VBA、Java script、C++、python等のプログラミング言語を使ったツールの作成などの業務改善経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上

＜勤務地詳細＞
熊本事業所
住所：熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1
勤務地最寄駅：九州新幹線／新玉名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅：大牟田駅※マイカー通勤となります。■部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30～35時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
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＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備※入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足：家族あり16,500円、家族なし11,500円※組合員のみ。基幹職は対象外
■家族手当補足：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW6日、年末年始休暇9日、有給休暇（入社月に応じ入社日に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等
※有給取得率85.1%（2023年実績）