掲載予定期間:2025/3/20(木)~2025/6/18(水)更新日:2025/3/20(木)

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【法人営業】SNSプロモーションのコンサルティング◆プライム上場/残業月0~20h程度/新規開拓なし

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仕事内容

【法人営業】SNSプロモーションのコンサルティング◆プライム上場/残業月0~20h程度/新規開拓なし

SNSマーケティングの戦略立案から実行支援まで、クライアントのデジタルマーケティングを包括的にサポートする提案営業をお任せします。特に当社の強みであるインフルエンサーマーケティングを軸に、最適なSNSプロモーション施策を提案していただきます。

■業務詳細
・クライアントのマーケティング課題のヒアリング
・SNSマーケティング戦略の立案・提案
・インフルエンサーを活用したプロモーション設計
・運用型広告やオーガニック施策など、包括的なSNSマーケティングソリューションの提案
・施策実施後の効果検証・分析、改善提案
・新規クライアントの開拓・既存顧客のアカウントマネジメント
【変更の範囲:当社業務全般 ※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。】

■魅力
◎市場の将来性・成長機会
・インフルエンサーマーケティング市場は年率15%以上成長を続ける有望市場
・SNSマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能
・デジタルマーケティングの最前線で、常に最新のトレンドに触れられる環境
◎案件の魅力
・大手ブランドとの直接取引による大型案件の経験機会
・化粧品、アパレル、食品など、様々な業界のマーケティング戦略に携われる
・インフルエンサーとの協業による、クリエイティブな提案機会
・戦略立案から実行支援まで、包括的なソリューション提案が可能
◎組織・環境の特徴
・20-30代の若手が中心となって活躍する活気ある組織
・アイデアを積極的に発信できる環境
◎仕事のやりがい
・クライアントのビジネス成長に直接貢献できる実感
・最新のマーケティングトレンドを牽引する立場
・提案から結果までの成果が明確に見える
・自身のアイデアを形にできる裁量の大きさ

■会社概要
当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験 2年以上
・SNSマーケティングの実務経験

■歓迎条件:
・広告代理店での営業経験
・デジタルマーケティング関連の営業経験
・インフルエンサーマーケティングの知見

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
「渋谷」駅新南口より徒歩5分
【変更の範囲:本社および全国の営業所(今後、新設又は本社移転した場合も含む)※ 原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※実際の残業時間は月0時間~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※ 給与、待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):186,500円~294,500円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:80,500円~116,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
322,000円~466,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験、能力等を考慮の上、決定します
■上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給します。
■査定:年2回(4月/10月)
■賞与:年2回(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費上限2万円/月まで支給
住宅手当:3~4万円/月 細則有
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部教育制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
■こみゅ費制度(~5,000円/月):社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担
■部活動支援制度:社内の部活動に対し補助金を支給。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等。
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(選択制DC)
■人間ドックの受診費用を会社が負担
■住宅手当(細則有)
・本社より800m以内に住んでいる正社員/月4万円
・オフィスの最寄り駅から2駅以内(駅から800m以内)に住んでいる正社員に対し月3万円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休日:毎週土曜日 ・日曜日・国民の祝日・年末年始・その他会社が指定した日
※上記年間休日数は2023年度実績

会社概要

事業概要

《事業内容》
■コンシューマー事業: ・ふるさと納税事業(ふるなび)
■インターネット広告事業:・アドネットワーク事業 /・インフルエンサーマーケティング事業 /・メディアソリューション事業 等

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F

設立
2007年8月
従業員数
219名
上場市場名
プライム市場
資本金
152百万円
売上高

13,930百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012396117

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