株式会社キッズコーポレーション

【九州・中四国エリア／リモートOK】企業/病院内保育園のエリアマネージャー◇土日祝休◇年休125日◇

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■□＼仕事と育児の両立叶えるべく保育事業を創業30年一貫して推進する安定基盤／年収550-700万円◇在宅・フレックス可と働きやすい環境□■

■仕事内容
病院内・企業内保育園の受託運営事業におけるエリアマネージャーとして、
九州・中国・四国エリアのマネジメント全般をお任せいたします。

＜具体的には＞
◇運営管理
・保育園（40～50園程度）のマネジメント全般
・スーパーバイザー（SV）の採用／教育、マネジメント全般
◇開設支援
・オープンに向けた新規園の立ち上げ支援
◇エリア戦略の立案&実施
◇行政・クライアント対応
◇PL管理 など

創業30年目を迎えた当社は、運営施設数53施設(2014年)→284施設(2024年4月現在)と事業拡大を続けています。
特に関西・西日本エリアは直近新規開園が非常に多く、2023年度までは関西・西日本エリア全体で「西日本エリア」という組織単位としていたものを2024年度より「関西エリア」「西日本エリア」に細分化しました。

会社としても注力している拡大中のエリアのマネージャーとして、組織づくりや事業拡大にお力添えいただけませんか？

■組織構成：
・所属：受託保育事業部 西日本エリア
・部長ー副部長ーエリアマネージャーのもと
└営業担当2名（30～40代）SV6名（うち1名はリーダー/20～40代の保育士経験者）
　が在籍する組織構成です。

メンバーはエリア内各所で勤務しているため、同行時のオフラインでのマネジメントのみでなく、ZoomやSlack、電話でのオンラインでのマネジメントが重要となります。

■入社後の流れ
現任者からの業務引継ぎや他のエリアを管轄するエリアマネージャーによるメンター支援などを活用し、独り立ちを目指していただきます。
保育業界・保育現場については、保育業界での営業経験や保育士経験がある既存メンバーから吸収可能、かつ各種研修動画・資料などもご用意がありますので、業界経験は無くとも問題ございません。

■働き方
在宅勤務と必要に応じてクライアントや保育園へ訪問（時期により週2～3日目安）という働き方です。エリアの状況を見ながら適宜ご判断ください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・店舗・施設などを有する業界でのマネジメント経験が3年以上おありの方
・普通運転免許をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
基本在宅
住所：基本的に在宅での勤務となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市 博多区博多駅前1丁目23番2号 ParkFront博多駅前1丁目5F-B
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務・クライアント訪問のハイブリッドの働き方で九州中四国のお客様を担当いただきます。
※福岡オフィスはバーチャルオフィスのため出社の必要はございません


＜転勤＞
無
※原則転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■ヘルプ手当
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇