いすゞ自動車株式会社

【横浜】スクラムマスター担当（エキスパート）※東証プライム上場／完成車メーカー

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～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／男性育休取得実績有り／家族手当など福利厚生充実／週2日リモートワーク～

■採用背景：
新規事業開発と事業運営効率化として、基幹システム刷新／レガシーシステム脱却／OHDP等アライアンス事業／システム再構築等の課題が多重進行している。いすゞのDX実現に貢献すべく、業務デジタル化の推進と内製要員人材の専門性・技術力を高めていくことが急務のため、プロジェクト推進・リーダーシップを発揮できる人財を採用したい。

■業務概要：
IT活用による業務効率改善と付加価値創出を具現化するために、次世代開発（Mode2）の社内ケーパビリティ向上させる短期の計画を策定、遂行する。
・システム開発が、選定されたソフトウエア及びスクラムフレームワークを使用したアジャイル開発方針決定後、ユーザからの要求に対しソフトウエア性能を生かした、システム開発業務を策定・提案し、関係各位と合意・確定する
・確定した業務を関係各位と調整のもと遂行するとともに、スクラムフレームワークのチーム内取り組みをサポートする
・メンバーに対して、自己の業務や開発スキルのノウハウ等から助言や指導を行い成長に貢献する

■業務内容：
（1）スクラムチーム（スクラムフレームワークを使用し、複雑な問題に対処して高価値の成果をもたらす、部署を超えた自己組織化された協力チーム）　の作業を促進する
・スクラムのフレームワークと実践方法を理解するためにチームをコーチングする
・プロダクトバックログ（製品要件）管理のためのツールの特定
・プロジェクトの進行を妨げる障害を取り除く
・スクラムイベントの促進（デイリースクラム、スプリント計画、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ）
（2）ソフトウェアの開発を管理する
・業務に必要なソフトウェアの性能を定義し、要件に落とし込む
・要件に基づいて、ソフトウェアの開発スケジュールを策定し、開発・インストールする
・ソフトウェアをテスト、デバッグする仕組みを設計し、トラブルシューティングを実施する

■所属グループの特徴：
・平均年齢：36歳（20代～50代）
・平均有休取得日数：16日／年（2024年度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（設計・開発・運用　管理）を5年以上
・ユーザ部門からの要件を理解し、SAP機能に適応するスキルもしくは　エンタープライズアーキテクチャへのマイグレーションに適応するスキル／プロジェクトマネジメント／チームマネジメント／業務変革推進
■歓迎条件：
・アフターセールス（国内販売／輸出販売／品証・サービス／稼働サポート）システムのアプリケーション開発経験
・開発言語：Cobol及びASP（VBScript，JavaScript，html）もしくはVB．net

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※工場勤務の場合は、8:15～17:15の勤務
・平均残業時間：12時間/月（2024年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など

＜その他補足＞
■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当）
■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）
■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる週休2日制
■GW・8月・年末年始は長期連休あり
■有給休暇：入社月に応じて付与