株式会社グロービス　

【JR横浜タワー】受講生募集の企画営業（toC/toB）◆グロービスの認知拡大や学びの後押し

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【地域でリーダーを育てる「特設キャンパス」／法人向けの深耕営業や受講検討中の個人の方への後押しなど、地域の次世代リーダー育成に幅広くかかわっていただきます】

■お任せする業務内容：
特設キャンパス（横浜・水戸）担当として、企画営業・受講生サポート・クラス運営というポジションにおいて主に以下の4つの役割を担います。
　※軸足は横浜ですが、週1～2回程度水戸キャンパスに出勤いただきます。試用期間中は東京校・横浜校に週の半分ずつ出勤し、業務習得してもらう予定です。

1：地域の各種ステークホルダー（企業・自治体・経済団体等）への営業
グロービス経営大学院の認知拡大を目的とした新規営業・深耕営業です。
例えば、人的課題に対するセミナーの企画提案やグロービス経営大学院の受講申し込み促進に向けた提案、当社が手掛ける人材開発コンテンツへの橋渡しなど。
それ以外にも困ったときにグロービスが第一想起されるよう、定期的なセミナーを企画・運営したりすることもございます。

2：新規学生の募集企画や既存学生向けのコミュニケーションプランの作成
新規受講を検討されている方向けに体験セミナーなどのセミナー・コンテンツを企画したり、単科生として1科目から受講している学生向けに今後のキャリアの後押しとなるようなコミュニケーションプランを企画して継続受講や大学院進学に繋げていくなど。
顧客に対して最適な情報を最適なタイミング・手法で届け、受講生を増やしていきます。

3：一人一人へのキャリアへの寄り添い・後押し
グロービスで学びを検討されている方へ、個別相談やガイダンスを通じ1on1でのコミュニケーションを行い、学びの課題・懸念を解消していきます。
その他に、講師と生徒をつなぐ役割としてラーニングコミュニティのマネジメントを行っていきます。

4：クラス運営／拠点運営
クラスの準備・設営、講師とのコミュニケーションやオペレーション業務など、拠点の枠を超えながら行っていただきます。

■組織について：
経営大学院の学び・運営を支えるメンバーは全国にいます。
東京25名／大阪14名／名古屋8名／福岡5名／仙台4名／特設キャンパス（横浜・水戸）6名　計61名
拠点を跨ぎ、遠隔でもオペレーションの効率化や運営のサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験、営業経験（個人法人、商材は不問）
・グロービス経営大学院の提供価値に共感し、社会人教育を通して世の中をよくしていきたいという想いがあること
※プロフェッショナル職は修士学位の取得要件となっており、入社時の保有もしくは入社後の取得が求められます。

＜勤務地詳細1＞
横浜キャンパス
住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー14F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
水戸・特設キャンパス
住所：茨城県水戸市南町3-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
試用期間は東京・横浜が半々、水戸キャンパスが2週に1回程度
試用期間終了後は横浜メイン、水戸キャンパスに週1～2回程度の出勤となります

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～19:30
＜その他就業時間補足＞
イベントの際の遅番（13・14時開始）の勤務は週に1-2回程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は週の半分ほど、横浜校と東京校（麹町）にわけての勤務
※試用期間中はフレックス勤務の適用無
早番：9時00分～17時30分（土曜のみ）、10時～18時30分、11時～19時30分
遅番：13時～21時30分、14時～22時30分

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
※第一に健康、第二に家族、第三に仕事という考え方の元、休日取得しやすい風土
その他
■持ち株制度
■ロッカー、携帯電話、パソコン貸与
■ドリンク飲み放題

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土曜を除く平日1日＋日曜）＋原則祝日休み／有給休暇（4/1に年間20日付与。入社日により按分）年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇