掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【営業推進室】事務職 ◆輸入車正規ディーラー/年間休日120日/転勤無し/残業10h程度転◆

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仕事内容

【営業推進室】事務職 ◆輸入車正規ディーラー/年間休日120日/転勤無し/残業10h程度転◆

◆◇年のお休み日数【120日以上】/産休育休取得実績有(復帰率94%)/時短勤務相談可(お子様が小3まで)/ワークライフバランス◎東証スタンダード上場◆◇

\仕事内容/
株式会社ウイルプラスホールディングスの営業本部 営業推進室への配属となります。
当社はグループ会社が複数社ございますので、
ウイルプラスホールディングスと各事業会社間・事業会社と事業会社間など
グループ全体の方向性に一体感を持たせる為の役割業務を行う部署となります。
具体的には、ブランド、ショールーム、サービス工場ごとなど、社内の販売実績などの集計を行い、
その結果の数値より現状を把握し現場にも共有展開をすることで、営業利益の向上を促進します。
2025年1月より社内報が始まりました。その社内報もこちらの部署で作成しております。

残業も過度に発生することは無く(月10時間程度)、計画的有給5日あり年のお休み日数【125日以上】、育休後復帰率94%など、安定して働くことが出来ます。

\業界や当社の特徴/
人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。
今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
(1)1年以上の事務職経験をお持ちの方
(2)Excelの使用含め基本的なPC操作に問題のない方
基本的には、社内に対してPCでの連絡がほとんどですが、内容によってはお電話の対応もしていただきます。
Excelでは関数を用いての集計作業が出来る、Powerpointでの資料作成が出来るといったスキルが必要となります。
集計や資料作成は、既存のフォーマットに入力いただくことも、1から作成いただく事もございます。

■歓迎条件:
・PCスキルに自信のある方

勤務地

<勤務地詳細>
ジープ福岡
住所:福岡県福岡市博多区麦野3-19-3
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>

※希望がなければ転居を伴う転勤はありません

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:45~18:45
<その他就業時間補足>
■残業時間:10時間想定/月 

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
290万円~320万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):194,500円~214,500円

<月給>
194,500円~214,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(7月、1月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限8万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
役職定年なし 再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる指導

<その他補足>
・社員割引制度/車両手当(EVマイカープロジェクト)
・社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性管理職も取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・時短勤務制度有
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者)
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度

休日・休暇

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

<計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】>
■月9~12日休
・シフト制(週休二日制)
・毎週水曜日休み(店舗定休日)

会社概要

事業概要
■事業内容: 輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、ウイルプラスオリオン株式会社、株式会社ENG)の管理部門を統括する企業です。 ■ウイルプラスホールディングスについて: 『未来に+αの喜びを』 伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと様々な強みを集結し、 より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来(=WILL)のご提案と、 プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆さまに『喜び』をご提供できるよう、同社は挑戦を続けています。 輸入車販売事業は、イタリア車、アメリカ車、フランス車、ドイツ車、スウェーデン車、イギリス車、中国車にて全16ブランドを扱う7社から構成され、全国に43店舗を展開しております。 中古車輸出事業は、経済成長の著しいマレーシアなどの新興国において、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しています 2016 年3 月にJASDAQ(スタンダード)に上場、2017年には東証2部上場、2018年には東証1部上場、2023年東証スタンダードへの区分変更をした成長企業です。 グループ傘下のウイルプラスチェッカーモータース株式会社は、ジープ・フィアット・アバルト・アルファロメオ・プジョー・シトロエン・DSを、ウイルプラスモトーレン株式会社では、BMW・MINIを、ウイルプラス帝欧オート株式会社及びウイルプラスオリオン株式会社はボルボを、ウイルプラスアインス株式会社はポルシェを、ウイルプラスエンハンス株式会社ではRANGE ROVER・DEFENDER・DISCOVERY・JAGUAR・BYDの販売を行っております。 現在16ブランドを扱っており、年間を通して安定した業績を実現しています。一方で、M&A 等で新ブランドやエリア拡大を図りさらなる成長を目指しております。
所在地

〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F

設立
2007年10月
従業員数
676名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
388百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012468272

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