アノテーション株式会社

【フルリモート】AWSテクニカルサポートエンジニア◆フォロー体制充実◎ワークライフバランス認定企業

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■□居住地不問！／クラスメソッドグループ／残業平均約5.7時間／男女共に育休取得実績100％／実践的なスキルUPが可能な充実環境！／副業OK／転勤無□■

グループ企業であるクラスメソッドが提供するAWS総合支援「クラスメソッドメンバーズ」にて、AWS のテクニカルサポートをご担当いただきます。

■具体的な業務：
・AWSの200以上のサービス、各機能に対するお問合せ対応
・お問い合わせに関するマネジメントコンソールを使用したお客様環境の確認・調査
・障害に関するお問い合わせ対応
・お客様に代わり運用保守を行うオペレーション代行
※対応件数：5～10件／日

■チーム編成＆入社後の動き：
・AWSで利用できる200以上のサービスを3つの専門チームに分かれて対応しています。
・ご入社後、トレーニング頂いた後に、配属先はこれまでのご経験やスキルおよびご希望を伺いながら判断します。
（1）EC2などマネージドではないコンピューティングサービスやセキュリティに関する問い合わせを扱うチーム
（2）ネットワーク、データベース、アナリティクス 等の問い合わせを扱うチーム
（3）CloudFormation、サーバーレスアプリケーションやコンテナ、CI／CD、新サービスなどの開発寄りの問い合わせを扱うチーム

■残業時間がほぼ0を実現してる理由：
・3拠点（日本、ドイツ、カナダ)の時差を利用している為、深夜作業無しで 24時間365日の体制を実現しています。
・基本土日祝休みで休日出勤は数ヶ月に1日程度

■AWS専門家の中で、最新のクラウド技術が身につく環境：
・2022年AWS「SI Partners of the Year」で世界一のSIerとして表彰されたクラスメソッドのグループ会社の為、実践的なスキルUPが可能です。
└AWS 認定試験の受験料は何回でも全額補助、学習教材の会社補助があります
└AWS12冠取得者、クラウド最新技術を身に着けたプロと共に働けます
└多くのエンジニアが読む「DevelopersIO」にアウトプット可能です

■お仕事の環境：
・技術好きで、勉強熱心な社員、高い技術力を持つ社員と共に働けます
・学んだことを積極的にアウトプットしながら、社内で学び合う環境です

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・クラウド（AWS・Azure等）を用いたシステムの構築・開発・運用いずれかの実務経験
・エンジニアとしての職務経験3年以上
■必須資格
AWS Certified Solutions Architect Associate (SAA)
■歓迎条件
・Web / モバイルアプリの構築・開発・運用の実務経験
・テクニカルサポート（B to B）の実務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：AWS認定クラウドプラクティショナー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
全国フルリモート
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※シフト制：9:00～18:00 （始業時間を7～10時に調整可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限4万円／月）
家族手当：扶養家族手当（20,000円／1人）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助／支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補／支援
・技術勉強会

＜その他補足＞
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（10日～14日※年によって変動）
有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
※休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）