トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【浜松／磐田】機械設計エンジニア（四輪・二輪）◆設計経験者優遇／希望給与考慮／業界大手

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～設計経験者歓迎／請負いチーム／年休121日以上／土日休み／設計DX推進／3,000社以上の実績～

■募集背景：
当社はBPO業界国内売上トップクラス。人材不足や働き方改革などを背景にBPO市場が右肩上がりで成長しており、ニーズに対応していくため新しいメンバーを募集します。

■当ポジションの魅力：
・設計開発エンジニアとしての技術スキルを極めるスペシャリストのキャリア、後輩指導やチームマネジメントを行うジェネラリストとしてのキャリアを選択することができます。
・設計効率化のためのテンプレート作成やマクロでのチェックツール作成など設計DXにも携わることができます。

■職務概要：
浜松市の自動車メーカーまたは磐田市のバイクメーカーで製品設計をお任せします。
製品例：内装（トリム/インパネ等）、外装（バンパー/フェンダー/ミラー/ワイパー等）
構想設計～モデリング/出図までの全工程を対応しているため、ご経験に合わせた業務からお願いします。
3～10名のチーム、全体で30～50名ほどの事業部へ配属予定です。

＜具体的な業務＞
・図面作成、出図
・3D形状検討、3Dレイアウト検討
・原価低減検討
・サプライヤとの調整、仕様提示、部品発注書作成
・関連資料作成
※3D-CAD（CATIAまたはNX）

◎様々な製品を経験でき、それぞれの製造業に対して客観的な立場から最適な支援ができることが弊社の強みです。技術派遣と異なり、市場動向と取引実績などのノウハウを元に事業課題解決まで見据え業務に取り組むことで、製品開発事業の最適化・効率化も行えます。「これまでの技術や経験を活かし製造業全体の課題に取り組みたい！」という方が活躍できる環境です。

■当社の魅力：
（1）完全週休2日制の年休121日以上、平均残業20h／月と「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能。
（2）東証プライム上場。創業55年以上の歴史の安定感。
（3）研修制度が充実しており、ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます。
（4）育休取得率 女性100％男性92％、復帰率97.6％、時短勤務小6まで、女性活躍推進企業（えるぼし認定）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計経験または3DCAD使用経験（3年以上）

＜勤務地詳細1＞
静岡県浜松市の顧客先
住所：静岡県浜松市中央区
勤務地最寄駅：JR東海道線／高塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
磐田事業所
住所：静岡県磐田市
勤務地最寄駅：東海道本線／御厨駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※勤務地は通勤やご希望を考慮して決定いたします。
※原則、公共交通機関での通期想定（車通勤不可）

＜転勤＞
当面なし
勤務地希望を考慮して配属いたします。
ご希望のない転勤はほぼ発生いたしませんが、拠点立ち上げ等で発生した場合も同意をいただいたうえでお願いする形をとっております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.6%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社共通：会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススクール」

＜その他補足＞
■資格取得奨励金／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■半日有休、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配
偶者出産特別休暇、子の看護休暇、積立休暇制度
※5日以上の連休も取得可能