掲載予定期間:2025/4/10(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/4/10(木)

PayPay株式会社

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【フルリモート】PayPayポイントソリューション営業 ※大手メーカー向け販促営業<06>

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【フルリモート】PayPayポイントソリューション営業 ※大手メーカー向け販促営業<06>

【全国フルリモート可能/サービス開始から6年でユーザー数6700万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■職務内容:
◆ポイントソリューション営業
PayPayポイントを活用した販促施策の提案を大手企業に行います。
大手企業と連携してPayPayポイントをユーザーインセンティブとした施策を実施、商品・サービスの認知拡大、売上増加を図っています。

◆具体的な業務内容
・大手企業へのポイント施策の直接提案営業
・販売代理店、広告代理店営業
※販売代理店、広告代理店を通じたメーカー企業・大手企業へのポイント施策の提案
・ポイント施策の立案~推進、運用改善など
・施策実施後の効果検証およびレポーティング

■本ポジションの配属先であるチームの紹介
昨今、ポイントを中心としたグループ経済圏の競争が激化する中、当社はPayPayポイントを中心に据え、ソフトバンクグループにおけるシナジーを最大限に活かした経済圏の活性化に取り組んでいます。当チームのミッションは、グループシナジーを駆使して各グループサービスの集客を最大化することです。具体的には、PayPayポイントを通じた顧客満足度の向上や、ユーザー接点を増やすための様々な取り組みを実施しています。
PayPayポイントは、PayPayの成長においても極めて重要な位置付けにあります。当チームでは、PayPayポイント拡販に向けた営業活動を行いつつ、提案サービスのサービス内容改修や運用構築などに携わることが出来るチームとなります。

■募集の背景
近年、ポイントを中心としたグループ経済圏の競争が激化する中、当社も迅速かつ効果的に競合他社との差別化を図ることが求められています。特に、PayPayポイントを活用した戦略や企画の重要性が増しており、スピード感を持ってこれらを実現することが急務となっています。
さらなる成長と競争力強化のため、新たなメンバーを募集します。あなたのアイデアとスキルを活かし、私たちと共にグループ経済圏の未来を築いていきましょう。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー向けへの営業経験
・メーカーでの営業経験

■歓迎条件:
・メーカー営業の経験
・メーカー企業でのプロジェクト推進経
・決済関連サービス(各種ポイント・EC等)の取り扱い経験
・Excel中級程度(ピボット・マクロ等)
・営業組織でのマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
上記就業時間は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,125円~550,256円
固定残業手当/月:99,875円~199,744円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)
■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:必要に応じて各種研修あり

<その他補足>
■深夜勤務手当
■確定拠出年金制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業 等

会社概要

事業概要
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~ ■概要: 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数約6000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は410万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。 今後は決済だけでなく金融のプラットフォームになること目標に、2022年にはPayPayカードを完全子会社化/ソフトバンク及びZホールディングスの連結子会社化/インドに初の海外拠点を設立などと、速いスピードで今後も事業発展し続けていきます。 PayPayの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組むことができる方を募集しています。 規模はどんどんと大きくなっていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。 今後さらに世の中に大きな影響を及ぼすPayPayを作っていく大事なフェーズです。ぜひ一緒にPayPayを成長させましょう。 また、働き方に関しては、WFA(Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度をとり入れています。 当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方がPayPayでは実現できます。
所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER

設立
2018年6月
従業員数
1,600名
上場市場名
非上場

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012531353

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