パーソルホールディングス株式会社

【外苑前】データ活用企画（チームリーダー）◆社内業務の生産性向上を担う！プライム上場／リモート可◎

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※本ポジションは、パーソルホールディングス株式会社にて採用後、パーソルファシリティマネジメント株式会社への在籍出向となります。

■業務概要：
◇ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける当社にて、データマネジメント業務を担っていただきます。
◇当社が保有・取得する様々なデータを事業戦略上の武器として分析し、ツール化、仕組化をしてフロント部隊が活用できる情報に昇華いただくことをミッションとする重要ポジションです。

■業務詳細：
◇ファシリティマネジメント関連データを活用できる状況にまで昇華させ、企画を発案・実行をお任せします。
◇営業やコンサルティングチームのニーズ、市場ニーズを収集し、データ分析や施策の効果測定を行う。それを効率的に行うための社内のDX化を目指し、ベンダーを交えての企画や実行管理を行います。関係各所にコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただきます。

◎コンサルタント・営業の業務支援のための企画業務
・社内データやナレッジ（ファシリティ関連情報）を管理し、提案の生産性向上に寄与するための仕組の企画
・営業やコンサルタントがより良い提案が出来るためのデータを活用した提案のサポート
（コンサルタントの商談の場に同席し、共同で提案をする可能性があるためコミュニケーション力やプレゼンテーション力を活かせます）
・外部ベンダーのディレクションや社内関係部門との調整や工程管理
◎社内業務生産性向上に向けた企画
・Excel中心の管理や業務から脱却するため、の新ツールの導入選定
・社内の業務効率化に向けたツールの導入企画。他部署のニーズや課題をヒアリングし、ソリューションの検討。

■魅力・特徴：
「CHANGE WORK-STYLE」-ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-というのが当社のビジョンであり、社会貢献度の高い非常にやりがいのある事業です。

■出向先について：
国内約37社・260拠点（2024年1月時点）のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリーダーのご経験もしくは自組織を束ねたご経験（5～10名程度）
・社内もしくは社外を巻き込み、施策を実行した成功体験をお持ちの方
・新しい分析手法やツールを企画し、導入～浸透までのご経験
・Excelスキル（関数等の基本的な分析業務、ツール開発や業務効率化を推進できるレベル）

■歓迎条件：
・ITツール、クラウドサービス等の営業や営業企画経験者
・BIツールでのレポート開発の企画～運用のご経験
・データベースの運用経験

＜勤務地詳細＞
出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社）
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】

＜転勤＞
無
■就業場所の変更範囲補足：出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復最大2千円／日まで実費支給（定期代の支給無）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

＜その他補足＞
【福利厚生】
■企業型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【その他】
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度
■インターンシップ制度
■育児休業制度・介護休業制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇