株式会社綜合キャリアトラスト

【東京／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務サポート／40代50代活躍

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～月残業10h／土日祝休み／産前産後・育児休暇制度ありで育児中の方も活躍中／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～

■ポジション概要：
クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。

■業務内容：
◇業務の割り振り・スケジュール管理
◇個別の業務指導・支援
◇メンタル面のフォロー・環境整備
◇発注部署との打ち合わせ・調整
◇支援機関との連携　など

■1日の流れ：
始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。
日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メインのやりとりは別途コンサルタントが付いています）等
終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理等
◎業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！

■当ポジションで働く魅力：
◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に、企業との窓口となる営業担当や、複数チームを管理するSVも付いております。運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。
◎完全未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくこと・覚えることはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。

■キャリアステップ：
定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただくことを大事にしています。
・ジョブコーチ（JC）
・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント
・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCを育成・指導）、新規拠点の立ち上げ
・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・オフィス業務経験

■歓迎条件
・福祉系の業務経験（障がい者対応）
・人事業務（採用・研修・労務管理）のご経験
・教師、保育士、学習塾教師等のご経験

★社会人経験の中で、受け取る相手を考えて伝え方を工夫したり、どうしたら業務がスムーズに進むかといったことを考えたことのある方なら、即戦力としてご活躍いただけるお仕事です！

＜勤務地詳細1＞
顧客先（最寄駅：水道橋駅）
住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
勤務地最寄駅：麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（最寄駅：麹町駅）
住所：東京都千代田区麹町5-2-1
勤務地最寄駅：麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（最寄駅：虎ノ門駅）
住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
★上記他、神保町、築地市場など、お住まいやご希と就業先の状況を鑑み決定いたします！

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで／嘱託契約で1年契約

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後すぐに導入研修があるため、未経験でも安心して就業いただけます。

＜その他補足＞
◆資格取得支援制度あり
◆研修制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（取得推奨日あり）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休（復帰率も高く、ワーキングママも活躍中！）